保安员工奖励与处罚实施细则
1、奖励的种类分为表扬、嘉奖、记功三种，根据实际情况，可独立或合并执行三种奖励。
(一)表扬：视情节加当月工资的5%-10%。(5%，10%，15%，20%)
(二)嘉奖：加当月工资的20%。
(三)记功：加当月工资的30%。
2、给予员工奖励时，必须由部门填写《奖励呈批表》。表扬奖励由部门经理直接批示后执行;嘉奖(含嘉奖)以上奖励由部门经理签署奖励建议报公司领导批准后，由相关职能部门实施。《奖励呈批表》由行政管理部备案。
处罚的种类
1、 处罚的种类有警告、记过、记大过、降级(职)、辞退、开除六种。
(一)警告：第一次警告扣除当月工资的5%;第二次警告扣除当月工资的10%。
(二)记过：扣除当月工资的15%。
(三)记大过：扣除当月工资的20%。
(四)降级(职)：予以降级(职)。
(五)辞退： 予以辞退处理。
(六)开除：予以开除处理。
2、 当月累计三次警告的记过一次;累计二次记过的记大过一次;累计二次记大过的或违规行为较重的给予降级(职);严重违规行为的给予辞退;严重违规行为造成后果和影响的给予开除。行为构成两种以上处罚的，分别裁决可单项或合并执行，按应当受到的最高处罚给予处罚。
3、从轻处罚原则。有下列情节之一的，可以从轻处罚：
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(一)主动交代错误的;
(二)主动检举、反映他人问题经查属实的;
(三)主动挽回损失或者有效阻止危害继续发生的;
(四)有相关立功表现的。
4、从重处罚原则。有下列情节之一的，可以从重处罚：
(一)伪造、销毁、藏匿证据的;
(二)包庇共同违规者的;
(三)强迫、唆使他人违规的;
(四)串供或者威胁、阻止他人的检举、提供证据的;
(五)违规事实确凿，认识错误态度差、拒不承认违规行为的;
(六)干扰、妨碍调查工作正常进行的;
(七) 乱投诉，扰乱正常工作秩序的;
(八)另有专项规定需从重处罚的。
5、保安员的处罚由部门经理直接批示后执行。
6、给予管理人员和工作人员处罚时，必须由部门填写《处罚呈批表》。警告、记过、记大过处罚;降级(职)、辞退、由部门经理签署处罚建议报公司领导批准后，由相关部门实施。《处罚呈批表》由行政管理部备案。
保安员工违反工作纪律的处罚
1、违反劳动纪律的处罚：
(一)管理人员、工作人员不遵守劳动纪律的处罚：
1、一月内上班时间和值班时间无故迟到或早退一次的给予批评教育，再次违反的给予当事人警告处罚。
2、如因迟到、早退导致公司发生重大事件不能得到及时有效处理，视情节给予当事人警告、记过、记大过、降级(职)处罚。
3、由他人代打卡，而本人未上班或未执行工作任务的，分别给予当事人、代打者警告处罚。
(二)保安员交接班时无故迟到或早退，上班时脱岗的处罚：
1、迟到或早退在5-10分钟的，给予批评教育，再次违反的给予警告处罚。
2、迟到或早退在10-30分钟的，给予当事人警告处罚。
3、迟到或早退超过30分钟的，视情节给予当事人记过、记大过处罚。
4、当班脱岗的，视情节给予当事人记过、记大过、降级(职)、辞退处罚;造成责任事故的，视情节给予当事人降级(职)、辞退、开除处罚，并承担赔偿责任。
2、违反岗位工作要求的处罚：
(一)管理人员、工作人员违反岗位工作要求的处罚：
1、工作时间聊天、吃零食，或做与本职工作无关的事，给予批评教育，再次违反的给予警告处罚;
2、未经批准，工作时间外出办私事，给予当事人警告处罚;
3、对来访客户及办事人员办事拖拉、态度生硬、造成*、投诉被查实的，给予警告处罚。
4、一次不按要求着装上班的给予批评教育;第二次给予当事人警告;
(二)保安员违反岗位工作要求的处罚：
1、当班打瞌睡，精神不振，予以警告处罚。
2、当班时睡觉，给予记大过处罚。
3、岗上看书、看报、写信、抽烟、吃东西、与无关人员闲聊或做与工作无关的事，视情节给予警告、记过处罚。
4、在岗位工作时待他人不要礼貌，态度傲慢，经核实的，予以警告、累计两次或以上的，予以记过，造成不良后果的，视情节予以记大过、降级(职)、辞退处罚。
5、上班不严肃、相互取闹、姿态不正、袖手、插手、着装不整、佩戴首饰、蓄长发、留胡须、冬夏装混穿、不按规定配戴装备、外出着制服等行为，予以警告处罚。
6、在分队各项登记记录本上乱写乱画，不按要求填写，登记内容不详细、具体，有撕坏、毁坏现象的，视情节予以警告、记过、记大过处罚。
7、非工作需要离开岗位的，视情节轻重给予记大过、降级(职)、辞退处罚。
8、严禁在工作时间打私人电话，视情节给予警告、记过处罚，对造成经济损失的还要追究经济赔偿责任。
篇2：社区物管站保安工作职责
社区物管站保安工作职责
为了更好的办事社区，更好地开展平安防范工作，保安员应遵循以下工作职责：
一、热爱本职，自觉遵守国家法令、法规，负责小区的安全捍卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、安稳树立“业主至上，办事第一”的办事宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、对峙原则，明辨长短，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火警、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理办法并保护好现场，及时通知辖区派出所和本小区物管站。
四、坚持预防与冲击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全查抄，发现隐患实时上报物管站。
五、严禁外来闲杂人员随意进入小区，来访人员必需登记，准许后方可入内。
六、对进出车辆和停放车辆要严格办理，统一批示，严禁乱停乱放;未经挂号允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。
七、做好各项登记及交接班记录。
八、做好公司、物管站或地方相关部分临时交办的工作任务。
篇3：保安员停车场管理工作规程
保安员停车场管理工作规程
(一)车辆进、进场
1.所有车辆进、出车场时应向车主敬礼，必要时说“谢谢”或点头致礼。
2.当有车辆出场时，应敏捷指引车辆慢行，并提醒车主将车辆停放在划有泊车标识的车位上。
3.必要时应提醒车主、司机锁好车门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。
4.当有车辆进、进场时而其后又有车辆紧跟时应示意后面的车辆慢行或暂停，避免车辆撞坏。
5.值班员应文明执勤、礼貌待人，任何环境不允许与车主争吵，不许挖苦嘲讽车主，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或赤诚时，应保持沉着，克制本身的情绪，确实无法处置的事情，应迅速陈述队长、值班经理处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度霸道，脱手打人，应通知带领，将闯祸者送交公安机关处理。
(二)交通督察
1.交通督察员在巡查时发现车辆有损坏和漏水漏油等现象，应及时奉告车主。
2.遇有人在车辆旁边窥视，应及时过去查问，如对方神色惊慌或身上藏有作案东西，应将其带到安保部或扭送公安机关处置。
3.遇场内车辆堵塞时应及时疏导车辆，对违章停放的车主应耐心地劝其按位停放。
(三)车管员办事用语
1.当车辆进场必要时应说：“请您将门窗锁好，珍贵物品请随身带走，不要放在车内。
2.对违章泊车者应说：“对不起消防通道禁止泊车，请您将车停在车位上好吗?
3.对场内闲杂人员应说：“您好，为确保您的平安，请您不要在车场玩耍”。“多谢合作”。
4.遇白叟或他人提重物“先生(小姐)，需要帮忙吗?”别人感谢时应说“不用谢，这是我应该做的”。
篇4：保安员交接班管理工作规程
保安员交接班管理工作规程
(一)职责
1当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3当值保安员负责具体工作的交接。
(二)安徽保安员交接班办理
1、当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体的工作交接。
4、交接班前十五分钟，接班队员达到指定地点集合，并注意自体态象，不得彼此追逐打闹，保持杰出站姿式，不得蹲坐。
5、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗亭，途中程序整齐一致，标语宏亮，精神抖擞。
6、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不克不及上岗的现象，若有当即请其出列，打消其上岗资格，并报主管领
导查明原因，以做出相应惩罚。并注意交代当班注意事项。
7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未达到前，不准自行下岗。
8、交交班时，交班队员需将本班的治安环境，值班器械、需出格交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记实。交接班双方签字，以备后查。
9、交班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时报告请示，接班班组要积极做好协助工作。
10、呈现下列情况不准交接班
a)上班情况未交待清楚，东西、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整;
b)上岗人员未到岗交班，下岗人员不准下岗(下班);
c)发现各项记录、挂号本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交代;
d)在交代过程中，发闹事件时，应当即停止交接，由交班人员负责处置，交班人员协助。
篇5：灭火基本方法与保安消防工作职责
灭火基本方法与保安消防工作职责
一、灭火基本方法有四种
1、冷却法
将灭火剂直接喷洒 到燃烧物上，通过吸热降温，使燃烧物 的温度降低到燃点以下，使燃烧停止， 或者将灭火剂喷洒到火源附近的物体上，使其不受火焰辐射热的威胁，避免形成新的火点使火灾进一步蔓延。冷却法是灭火的主要方法，常用水和二 氧化碳冷却降温灭火。
2、隔离法
燃烧的条件之一是必须有可躲物，扑救火灾时要把着火的物质和周囝未燃烧的物质隔离开。如关闭可燃气体管理的阀门，阻止可燃物质进入燃烧区;拆除与火源相 临的易燃建筑物，造成阻止火势蔓延的空间地带;将火源附近的可垛、易燃、易爆和助燃的物品搬走嘏法阻挡 流散的易燃可燃液体等。
3、窒息法
可设法隔绝空气或稀 释燃烧区的空气含氧量，使可燃物得不到足够的氧气而熄灭。如用不燃物或难燃物捂盖燃烧物;用水蒸气或惰性气体灌注容器设备;封闭起火的建筑、设备的孔洞;把不燃的气体或液体喷洒到燃烧物上，或用泡沫覆盖燃烧 面使之得不到新鲜空气而窒息等。
4、抑制法
将有抑制作用的化学灭火剂喷^燃烧区参与燃烧反应，中止燃烧。如1202、1211、1301灭火剂均属于有抑制作用的灭火。扑救火灾时，具体要采取哪一种方法灭火，应当根据燃烧物质的性质、状态、燃烧特点和火场的具体情况以及灭火器材装备的性能等来确定。
二、保安员在消防工作中职责
1、学习、宣传消防知识和消防法规，发现和制止违反消防法规的行为;
2、全面了解和熟悉客户单位的消防工作制度、措施和消防重点部位，比如易燃、易爆物品放置的场所;电源开关、消火栓，消防水带，消防阀门的位置等;
3、熟悉和掌握各种性能、规格的灭火器的使用方法;
4、保护人员，疏散物资，判断火源位置，辨别燃烧物质的特性，判断有无 爆炸危险和有毒气体泄漏，判断有无房屋倒塌、触电的危险，学会报火警;
5、保护火灾现场，画出警戒线，禁止无关人员进人火场，防止有关痕迹 被损坏。