保安门卫管理制度
一、 目的：
为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全。
二、 范围：
适用於门卫和全体员工。
三、 职责：
1 行政管理职责：
1.1 统筹管理门卫日常工作安排。 1.2 每周查核并与门卫讨论一周值勤状况及指导门卫工作内容与缺失改善。 1.3 工作内容考核及缺失改善查核。 1.4 每月统一门卫值勤纪录上缴。 1.5 不定期巡视保安工作状况，并纪录。
2保安工作职责：
2.1 负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。 2.2 责来访接待，并联络登记。 2.3 负责监管进出公司的汽车停放秩序。 2.4 负责进出公司的物品的查验，清点。 2.5 负责厂区、宿舍的安全巡视，以及夜间查岗并登记。 2.6 协助维持公司办公秩序，防止盗窃。 2.7 保存值班的各项记录，定期上交行政管理。
四、 值勤规定： 1. 每隔 1 个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次(含粉体线)共计 6 个打卡点，并每 月将考勤纪录上交行政管理单位。 2. 形象与态度： 2.1 值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，保安室内严禁不相干人等逗 留，保安人员在保安室值勤需穿戴整齐。 2.2 值勤时需保持仪容整洁、精神状态佳、态度谦和、认真负责并每周由行政管理单 位检查，不合格将给予警告，再犯将请保安公司处理。
2.3 恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒等，因事离开或巡察厂 区、宿舍时，岗位应有人代班。
2.4 接待外宾时应礼貌，并请外宾登记后通知被访对象，不得直接带人进厂(政府机 关人员除外)。
3. 执勤时间，禁止睡岗、脫崗，如违反规定，将依照合同追究当班保安责任。
4. 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班 记录表”。
5. 保持保安室周围 10 米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。
6. 发现公共区域的电灯、门窗、围墙等有缺损时，应报行政单位及时处理。
7. 熟记厂内各处之开关、门锁及消防器材放置地点，以防突发事件无法处理。
8. 对人员、物品、车辆的管制需要严格遵守管理制度执行，并填写相关纪录。
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9. 厂区外绿化区域需不定期检查并协助清理。
五、 其他：
1. 如保安人员违反了上述管理办法，将告知外包公司，轻者警告处理，再犯及要求外包公 司更换保安并追究责任。
2. 如保安人员因未遵守管理规定。导致公司损失，公司将与外包公司进行协商赔偿，并更 换保安。
3. 保安人员监守自盗或配合员工将公司产品带出，经查证后报警处理。
4. 每月与外包公司人员进行沟通，讨论当月保安的管理状况，并提出有效的改善方法。
篇2：物业区域门卫管理制度
物业区域门卫管理制度
门卫包括停车场库的门卫和物业区域大门门卫。某些区域，既需保持相对宁静， 又需保证行人的安全和环境的整洁，为此，必须控制进入物业区域的车辆，这便是大门门卫的一部分职责。除救护车、消防车、清洁车、小区各业网点送货车等特许车辆外，其他车进入物业区域时，都应经过门卫允许后方能驶入。
大门门卫要坚持验证制度，对外来车辆要严格检查，验证放行;对从物业区域内外出的车辆也要严格检查，验证放行。对 可疑车辆要多观察，对车主要细询问，一旦发现问题，大门门卫要拒绝车辆外出，并报告有关部门处理。停车场库门卫一般需设两人，一人登记收费，一人指挥车辆出入和停放。其职责是：
1.严格履行交接班制度。
2.对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。
3.指挥车辆的进出和停放。
4.对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
5.检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
6.搞好停车场库的清洁卫生。
7.定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。不准使用消防水源洗车等。
8.停车场库门卫不准私自带亲戚朋友在车库留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。
9.值班人员不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观察，随时注意进入停车场库的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。
篇3：住宅小区门卫处罚制度
住宅小区门卫处罚制度
一 、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二 维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2. 离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三 、奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四 、说明
1. 全年扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4. 本奖惩责任制从宣布之日起执行。
篇4：门卫接待管理制度
1．1 为加强出入公司的人员、物品的管理，特制定本制度。
1．2 凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责管理。
1．3 本公司人员出入管理
1．3．1 本公司员工出入公司，应穿着规定服装，配挂胸卡于胸处，以便识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。
1．3．2 员工出入公司，如果携有物品，应接受保安人员的检查和登记。
1．3．3 员工上下班时，应排队打卡，并不得代替他人打卡，如发现依考勤管理规定处分。
1．3．4 凡进出公司及在公司范围以内，无论上下班时间一律佩挂胸卡，未按规定佩挂者，依有关规定处分。
1．3．5 工作时间内因公外出
（1）从业人员临时因公外出时，应经直接上级批准，保安人员记录出入公司时间。如遇异常情况应即联络其所属部门的主管处理。
（2）工程部、销售部人员外出，应填写出工单，说明去施工、销售现场或其他场所，保安人员要做详细登记。
（3）因故请假出公司者,应按规定办理请假手续后打卡出公司。
（4）下班时间除加班外,禁止逗留。
1．4 公司外人员出入管理
1．4．1 工程承包人及雇用人员须入公司工作，先由工程承包人填具“出入公司申请书”一式两份，经工程部经理及负责安卫的主管领导核准后，一份送办公室审核，一份送门卫存查，并凭此换发“工程承包人入公司凭证”。如入公司工作时间在一日以内，可免送办公室审核。
（1）入公司：凭身份证明文件及“工程承包人入公司证”交门卫核对无误后换发“工程承包人入公司证”佩挂入公司。
（2）出公司：当日工作完毕出公司时，应交还“工程承包人入公司证”，换回身份证明文件及“工程承包人入公司凭证”。午间出公司用餐及工作中出入公司时亦同。
1．4．2 凡公司外人员来访者，应先填签“来宾登记表”，保安人员负责引领前台接待。
1．4．3 离开公司时，应携 “贵宾证”交还“保安室”，并由保安人员签注离开公司时间。
1．4．4 禁止来宾未经准许进入公司，发现或接获他人举报，应由办公室查明责任归属，如因保安人员管理不严，公司给予当值人员20元处罚。
篇5：房地产公司门卫接待制度
房地产公司门卫接待制度
1、为加强出入公司的人员、物品的管理，特制定本制度。
2、凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责管理。
3、本公司人员出入管理。
■本公司员工出入公司，应穿着规定服装，配挂胸卡于胸处，以便识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。
■员工出入公司，如果携有物品，应接受保安人员的检查和登记。
■员工上下班时，应排队打卡，并不得代替他人打卡，如发现依考勤管理规定处分。
■凡进出公司及在公司范围以内，无论上下班时间一律佩挂胸卡，未按规定佩挂者，依有关规定处分。
4、公司外人员出入管理。
■凡公司外人员来访者，应先填签“来宾登记表”，保安人员负责引领前台接待。
■离开公司时，应携 “准入证”交还“保安室”，并由保安人员签注离开公司时间。
■禁止来宾未经准许进入公司，发现或接获他人举报，应由办公室查明责任归属，如因保安人员管理不严，公司给予当值人员20元处罚。