餐饮连锁内部招聘公告
编号：_______
公告日期：___________ 结束日期：___________ 在________部门中有一全日制职位 __________，职系为__________。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平：
最低： 最高：
1、职责：
(参见所附职务说明书。) 2、所要求的技术或能力：
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑) 在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩，其中包括：
1. 了解自己所从事的工作及其与整个企业的使命、战略、业务目标是怎样配合的;
2. 有能力完整、准确地完成任务;
3. 能够通过创新来改善产品和服务的质量;
4. 能够跟得上专业技术进步的步伐;
5. 能进行有效的沟通，同他人合作共事;
6. 有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位)。
3、可优先考虑的技术和能力：
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 4、申请程序如下：
4.1 到公司综合办领取应聘申请表;
4.2 _____年___月___日前将填好的应聘申请表交至公司综合办;
4.3 对于所有的申请人，公司综合办和该空缺职位的部门负责人将根据应聘申请表进行初步筛选;
4.4 测试小组将对初选合格的申请人进行必要的测试;
4.5 内部招聘结果将在______年___月___日前公布。
www.pmceo.com 物业经理人网篇2：公司内部招聘公告模版
编号:
公告日期:
结束日期:
在**部门中有一全日制职位***职级为***可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
--有能力完整、准确的完成任务;
--能够及时的完成工作并能坚持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能进行有效的沟通;
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
--掌握解决问题的方法;
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1.确保在**时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在**时间前公布。
篇3：物业公司内部招聘通知
信物行[20**]字第027号
致：各部门
由：行政人事部
事：通知
日：二〇〇五年七月六日
**步行街电影院是**地区唯一一家按星级标准打造的电影院，为了提高该影院的经营管理水平和档次以适应未来**天河城的整体水平，现向社会及本公司全体员工高薪诚聘能全面负责影院经营、管理的经理。请各部门员工积极自荐应聘，要求如下：
1.熟悉影视、音响设备;
2.善于组织、沟通，勇于开拓市场;
有意应聘的员工，请于本月15日前带个人资料及自荐书向人事部报名应聘。
特此通知!
行政人事部
二〇〇五年七月六日