干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)
第一条 为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，制定本办法。
第二条 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(以下简称“一报告两评议”)。
第三条 “一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委(扩大)会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。下列人员参加民主评议：
(一)全委会成员;
(二)本级人大、政府、政协领导班子成员;
(三)本级纪委常委会成员;
(四)本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员;
(五)下一级党委和政府的主要领导成员;
(六)其他需要参加的人员。
第四条 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容：
(一)选拔任用干部的总体情况;
(二)贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;
(三)创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况;
(四)整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况);
(五)存在的主要问题和改进的措施;
(六)其他需要报告的情况。
第五条 参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：
(一)下一级党委、政府正职领导干部;
(二)本级党委、政府工作部门正职领导干部;
(三)由本级党委管理的其他正职领导干部;
(四)破格提拔(含越级提拔)的由本级党委管理的领导干部;
(五)其他提拔担任重要岗位领导职务的干部(具体评议对象由上级党委组织部门根据实际情况确定)。
地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。
第六条 “一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。本级党委组织部门应当提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告上级党委组织部门。民主评议表的收集、统计由上级党委组织部门负责，本级党委组织部门配合做好有关工作。
上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。
第七条 “一报告两评议”结束后，上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结果。党委常委会应当对民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报干部选拔任用工作民主评议结果和相关整改措施。
第八条 根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。
对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
第九条 开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律。不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。
第十条 各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委(党组)参照本办法的有关规定，结合领导班子和领导干部年度总结或者年度考核开展“一报告两评议”。
第十一条 本办法由*中央组织部负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
附件：
1、干部选拔任用工作民主评议表(样表);
2、新选拔任用干部民主评议表(样表)。
篇2：e大学医院民主评议领导干部方案
e大学医院民主评议领导干部方案
为了加强医院领导班子建设，密切党群和干群关系，促进医院的改革与发展，推进医院民主决策和科学管理。根据有关文件精神，本次职代会将民主评议院级领导干部作为主要仪程之一。
一、民主评议的对象为院级领导、科主任、护士长、责任医师和责任护师。
二、民主评议的主要内容
主要是对领导班子的思想政治表现、工作能力、业务水平、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面进行评议。评议时参照德、能、勤、绩四个方面进行评议。
德：主要是能否坚持以*理论、“***”重要思想为指导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规，坚持社会义办院方向，是否勤政廉洁，尊重职工民主权利，正确处理国家与集体，个人与全局、长远与目前利益的关系。
能：主要是指干部的决策、组织能力、办事效律和管理水平。
勤：主要是指干部的工作态度、工作作风、事业心和责任感。
绩：主要是指干部的工作实绩，在抓好主管范围内各项工作的同时，是否重视政治思想工作和精神文明建设。
三、民主评议干部的形式和方法
1、科主任、护士长、责任医师和责任护师评议工作与学年都考核相结合。每年进行一次，方法可采用书面评议、召集座谈会等形式进行。本次职代会民主评议干部的形式采用口头评议与书面评议相结合。
2、院领导由职工代表大会进行书面评议，每年进行一次。也可通过座谈会形式直接听取意见。
3、民主评议工作结束后，应及时将评议结果向职工代表通报情况，并将评议结果反馈给本人，并由书记负责与相关被评人员谈话。
4、领导干部评议结果医院应存档，原则上不予对外公布。
四、民主评议步骤
1、将民主评议院级领导干部列入大会议程。
2、院长、书记参加学校考核述职，副院长、科主任、护士长及责任医师参加医院考核述职，在职代会上不在按排述职内容。
3、科主任、护士长及责任医师不在双代会上进行民主测评，另按排时间，每年一次。
五、民主评议的组织领导
职代会的干部评议工作，坚持在支委会的统一领导下进行。由组织委员、民主管理小组长、工会主席、校工会领导等人员组成工作小组，负责具体实施。