hs公司财务部长岗位规范 -凯发线上手机app免费下载

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  hs公司财务部长岗位规范

  编号: 级别: 岗位名称:财务部长

  一、职责总述:负责公司财和物的管理工作。

  二、所受监督:接受本公司主管副总的指令与监督。

  三、所施监督:

  有直属下级:会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。

  四、工作范围:

  1主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后,组织实施。

  2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。

  3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。

  4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。

  5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。

  6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

  7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。

  8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。

  9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。

  10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进行数据控制。

  11、每年年底上报固定资产检查表。

  五、领导责任:

  1、对公司财和务的有效管理负责。

  2、对公司的日常经济事务,财务支出的正确性、合理性负责。

  3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。

  4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。

  5、对财务系统工作程序的正确执行负责。

  6、对财务系统给公司造成的影响负责。

  六、权力:

  1、有向财务副总报告权力。

  2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。

  3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。

  4、对所属下级的工作有检查、监督权。

篇2:建筑装饰公司设备部部长岗位规范

  建筑装饰公司设备部部长岗位规范

  编号:级别:岗位名称:设备部部长

  一、 职责总述:

  1、本类工作是在上级主管人员监督下,处理日常工作。

  2、遵守国家及公司的规章制度。

  3、负责公司各种设备,器材的管理及维护。

  二、 所受监督:

  1、直接接受本公司主管人员的指令与监督。

  2、在规定权限内,一般公事可单独处理,重要事项须向上级请示、批准后执行。

  三、 所施监督:

  有直属下级,有指挥、监督他人的权限。

  四、工作范围:

  1、每周进行一次设备、工具检查工作,发现问题及时解决。

  2、设备、器材要进行帐薄登记管理。

  3、尽量使本部人员自行维修设备,如需到外面换件维修时,申请报修单,经主管领导审批后比价维修。

  4、设备需要补充,按《材料物品申购程序》采购。

  5、设备工具不使用时,做好保管及定期保养工作。

  6、不准私自将设备、工具借给与公司工程无关的人,如需借出经主管领导签字。

  五、领导责任:

  1、由于设备、工具供应、维修不及时而造成的损失,设备部承担相应的责任。

  2、对设备、工具等器材的安全负有责任。

  六、权利:

  对本部下属人员有检查、监督权。

  七、所需资格条件:

  1、有一定的设备维修保养专业知识。

  2、工作认真及责任心比较强。

  八、工作地点:

  公司办公室及工程现场。

篇3:建筑装饰公司行政管理部部长岗位规范

  建筑装饰公司行政管理部部长岗位规范

  编号:级别:中级岗位名称:行政管理部部长

  一、 职责总述:

  1、本类工作是在行政副总监督下,办理日常工作。

  2、遵守国家和公司内部的规章制度。

  3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。

  二、所受监督:

  1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。

  2、在规定的权限内,一般例行公事可单独处理,重要事项须向行政副总请示后执行。

  三、所施监督:

  有直接下属:对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。

  四、工作范围:

  (一)、外联方面:

  办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。

  (二)、办公管理方面:

  1、公司文档及公章印鉴的管理。

  2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。

  3、公司办公环境、卫生及安全的管理。

  4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。

  5、公司职工考勤及车辆调配的管理。

  6、公司ci 策划及实施。

  (三)、人事方面:

  1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。

  2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。

  3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。

  (四)、福利方面:

  1、公司员工文体活动的计划与实施。

  2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。

  3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。

  五、主要权力:

  对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权

  六、领导责任:

  1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

  2、对工作程序的正确执行负责。

  3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。

  七、所需条件:

  1、高等专科学校毕业,两年工作经验以上。

  2、了解国家的政策、法规、法令。

  3、有一定处事能力。

  八、工作时间:

  在制度内工作,早八点至晚五点。

  九、工作环境:

  公司办公室。

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