安全生产工作考评和奖惩制度
一、安全生产工作考评和奖惩制度
1、对安全生产工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成安全生产事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：
(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;
b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;
c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;
d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;
e、谎报火警;
f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;
g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;
h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;
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c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;
d、强迫其他员工违规操作的管理人员;
e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的;
f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。
篇2：矿业公司安全生产考评奖惩制度
矿业公司安全生产考评奖惩制度
一、安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作”计划、布置、检查、总结、评比"原则的具体落实和延伸。经过对企业内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪、主动搞好安全工作的积极性。
2、开展的安全奖惩措施有安全目标奖、安全风险抵押金、安全年终奖等形式。安全风险抵押金是根据不同岗位和职责的人员，预先交纳一定数量的风险抵押金。不同的岗位，所交纳的抵押金不同，责任大者所交纳风险抵押金也多。
3、本着促进安全生产的精神，坚持重奖重罚、物质奖励和精神奖励并重的原则。
4、结合公司年度评选行业标兵的活动和内部管理细则的奖惩办法具体落实。
***矿业有限责任公司
篇3：工程项目部安全生产责任考评办法(自定)
工程项目部安全生产责任考评办法（自定）
为贯彻"安全第一、预防为主"的方针，保证公司和项目部制订的安全生产达标计划目标，文明施工计划目标能够在本项目部顺利实现，制定考评办法。
1、考核总结依据：
①安全生产达标计划目标项目部分解目标；
②文明施工计划目标项目部分解目标；
③公司（月）定期安全检查记录；
④项目部（周）定期安全检查记录；
⑤施工现场日常安全检查记录；
⑥上级主管部门安全检查记录。
2、考核时间，每月考核一次
3、考核人员：由项目经理、施工员、安全员各班组长组成的项目部安全生产领导小组。
4、奖罚总则：
①按考核评分经考评得分**分者属基本完成本职工作不在奖罚范围内。
②经考评得分为**分者较好地完成本职工作，应予以奖励；
③经考证得分为**分以上者，属出色地完成本职工作，应予最高额奖励。
④出色地完成项目经理临时指派的工作任务可加分**分。
⑤经考评得分为**分者，属未能完成本职工作应进行警告。
⑥经考评得分为**分以下者，属工作有严重失职或失误，应对其进行经济惩罚，一般应扣当月工作总额的 **%**%。
5、凡按本考评办法考评,月平均得分低于**分者，自动丧失年终评比"评优、评先"的资格。
6、奖罚额度由各施工现场项目经理自定。
7、本考评办法自项目经理签字之日起施行。