上半年公路分局安全生产工作总结
上半年，我分局安全生产工作在市局的正确领导下，以科学发展、安全发展为动力，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真落实上级有关会议文件精神，开展了“春运”工作和继续深入开展“打非治违”回头看专项活动与“安全生产月”活动，上半年在管辖道路上没有发生因道路设施管理不善而引发的责任事故，我分局内部没有发生责任事故，保持了安全生产形势稳定，取得了阶段性成果。回顾上半年安全生产工作，主要做了以下几点：
1、“春运”工作顺利开展。为避免道路安全事故的发生，保障春运工作的有序开展。我们加强对桥涵的检查，在春运前完成九头铺桥竣工通车。安强加对道路安全隐患的整治。安排资金修复了南前线约100米三河段的翻浆路面。道班工人采集建筑废料，填补到西连路段坑槽，保障道路畅通。重点巡查国省道路段，及时清除路面障碍物，避免道路出现意外安全事故。
2、坚持一岗双责，签订安全责任书。分局局长与市局及县政府签订了“安全生产责任书”;按照责权对等，责任分明，分局又与各股室、直属单位签订了“安全生产责任书”。并把责任书职责层层分解，落实到具体部门，落实到个人，形成了齐抓共管的局面。同时健全制度，加强检查，要求道班工人在作业过程中必须严格遵守有关规定，从源头上避免道班职工受到伤害。
3、注重交通工程的修补。我们通过加强道路巡查，及时维护及补齐交通工程。上半年我们补种了g207线示警桩30支和清洗了全线的反光片。在s376线徐城至西连路段增设3块道路施工警示标志牌;这项工作非常重要，4月23日在通港路发生重大安全事故，市成立安全事故调查组倒查，由于该路段安全标志标线齐全，避免给我们带来责任。今后，我们在安全工作中还要不断加强。
4、在雷雨天气到来前，我们根椐有关规定，完成了全分局的防雷设施检测，并整改了曲界站一处锈蚀断的避雷针，用去资金6000元。今年，我们还为养护人员投入3.9万元购置安全服和雨衣。上报计划购置养护车一辆，更换曲界站的残旧养护车，从交通工具方面保障职工安全。
5、抓好“打非治违”回头看专项活动及安全活动月活动。到6月份止已对s376施工路段进行了15次“打非治违”专项检查，全面清理施工路段尚未整改完成的安全隐患，并落实整改措施，确保边施工边通车路段的道路交通安全。根据市局和县政府《“安全生产月”活动实施方案》的要求，我局结合实际，自6月1日开始，广泛动员，认真开展了以“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题的全国第十二次“安全生产月”活动，分局机关、收费站、养护站统一悬挂安全生产宣传横幅，张贴宣传画和标语，分局设置了“安全生产月”活动宣传栏。参加了省局召开的安全生产月动员会和公路安全讲座及参加市局组织的消防安全讲座。并加强道路安全隐患排查。
篇2：建筑劳务公司年度安全生产工作总结
建筑劳务公司20**年度安全生产工作总结
“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，重在贯彻落实。为了提高劳务作业人员自我保护能力，切实做到“四不伤害”即：“我不伤害别人，我不伤害自己，我不被别人伤害，保护别人不受伤害。”积极推动施工现场 安全生产水平的提高，我们在增强劳务作业人员的安全意识，保障因工作遭受事故伤害的劳务作业人员获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险做了一些有益的工作。
一、安全生产知识培训，形式灵活多样
劳务作业人员的安全意识教育和安全技术教育是**劳务公司的一项安全教育制度，重点是提高劳务作业人员的安全意识，明确安全生产的权利和义务，加强遵守安全生产法规的自觉性。安全教育的主要内容是学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产制度等，分析事故案例，了解安全生产的重要性，增强安全生产的责任感。
我们采用脱产、半脱产、自学加辅导等灵活多样方式，利用大型安全活动、安全生产月、省市安全大检查等时机进行安全教育。我们在同心水木清华苑工地每次迎检时都要悬挂安全生产标语横幅不少于八条。在全年的安全生产活动月中，我们在湖北冶建鄂钢工地多处悬挂安全生产标语横幅三条，做到了安全生产、警钟长鸣，取得了本年度伤亡事故为零的成绩。
今年我们举办了脱产安全知识培训班三期，参加学习的劳务作业人员达一百人次。其中;20**年8月25日，我们与浙江同建筑工程有限公司联合举办一期;20**年10月10日我们与湖北冶建市政公司联合举办一期;20**年12月10日我们与湖北冶建安一公司联合举办一期。通过聘请专业人士讲课，结合投影视屏及课堂互动，达到了预期的效果。全年劳务作业人员安全交底达400人次;三级安全教育考核达450人次。其中同心水木清华苑试卷142份、交底142人次;湖北冶建的承包公司试卷116份、交底116人次;安一公司试卷86份、交底50人次，市政工程公司试卷22份、交底22人次，建鑫照明公司试卷6份，交底6人次，凤凰苑试卷80份，西湖上城项目交底70人次。办理职业资格证6人，特殊工种操作证14人，特殊工种双证24人。配发安全帽100顶。
二、做好工伤保险缴费，促进加强安全生产工作
以人为本、关爱生命、维护劳务作业人员权益是总包单位和**劳务公司共同的责任，规范劳务用工，减少事故经济损失是我们的共同目标。在人员、时间变动极大的情况下，我们采取一月一审一报的办法，灵活机动，做到了参保人员的准确性，为总包单位提供了有力保障，化解了极大的用工风险。
本年度参保的劳务作业人员达1668人次，总金额为：35627.53元其中湖北冶建的：安一公司742人次、安二公司233人次，建鑫照明36人次、武汉公司314人次、承包公司309人次、市政公司13人次、**公司21人次。
三、开展夏日送清凉活动，积极有效做好防暑降温工作
今年7、8月份气温节节升高，**公司高度关注劳务人员的防暑降温工作：两年来坚持常抓不懈，我们将西瓜、盐汽水亲手交给奋站在一线的劳务人员手中，进行慰问，在炎炎夏日为广大劳务人员送去了丝丝清凉。今年共送西瓜200斤，盐汽水66件。
通过夏日送清凉活动，不仅体现了**公司的一片关爱之情，也就体现了**公司“以人为本 ”的经营理念。感动了劳务作业人员，增进了相互的信赖，是构建和谐劳务关系是不可缺少的一项活动。
篇3：建筑劳务公司年度安全生产工作总结
建筑劳务公司二○一二年度安全生产工作总结
过去的一年，在合作单位的大力支持下，经过全公司员工的共同努力，通过开展一系列活动，真抓实干，全年安全生产无事故。今年与我公司合作的伙伴有10家单位，建设工程项目有19个。主要分布在鄂州市、武汉市、孝感市等地。涉及到民用与工业建筑、道路与钢构等工程，带动1600余名农民工就业。在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针中，我们坚持以人为本，关爱生命的***，努力做好“预防为主”的基础工作，认真把好安全生产的教育关和交底关。
一、 开展安全教育活动，以提高劳务人员安全意识和安全技能：
全年我公司举办安全生产知识教育培训班共8期，接受教育者达658人;进行安全技术交底共有531人;组织安全知识考试的有178人，为提高安全管理水平奠定了基础。
安全教育的形式主要有以下几种：一是课堂模式。进行安全教育培训时，在培训室布置横幅，摆放学习资料，可让学习者很快进入状态。为了提高被培训人员的兴趣和注意力。我们借助了幻灯、电脑、投影等多媒体设备，演示与培训内容相关的图像、照片、多媒体课件等。我们还将课堂搬到车间和工地，现场讲解安全操作规程等。二是报告式安全教育，通过安全管理人员或事故相关人员作报告，起到警示宣传安全教育的效果。
为了提高劳务人员操作技能，我们组织特殊作业人员和其他从业人员参加培训。今年有6名电工、10名架子工、12名塔吊工取得了特殊工种操作证;38名模板工、13名钢筋工取得了职业资格证书;1名安全员、1名人力资源管理师取得了岗位证书。
二、夏季高温作业季节开展送清凉活动：
夏季高温天气来临之际，我公司对将暑将温工作特别重视，为施工现场的劳务人员发放防暑降温药品，如风油精、十滴水、人丹等。从7月份开始，当温度超过36度时，为施工一线的劳务作业人员配发盐气水共200余件，并且开展防中暑的知识教育、要求员工晚上休息好，以饱满的精神状态，战高温、斗酷暑，按时完成任务。
三、为保障劳务人员的合法权益，及时办理工伤保险：
我公司为在生产、工作遭受事故的劳务人员提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医保等物质帮助，全年共申报777人次参加了工伤保险，使劳务人员解除后顾之忧，从而缓解用工单位因工伤事故的负担，从而减少了社会矛盾。
四、做好个人防护是一项极为重要的安全措施。
我们在对劳务人员进行安全知识教育培训时，专门就如何正确使用个人防护用品作了案例分析，纠正不正确的使用方法，并对未戴安全帽、未戴好安全帽、高空危险未系安全带等制定了具体奖罚标准，为施工现场的劳务作业人员配备安全帽89顶。
五、存在的问题：
对远点的施工项目的管理不能做到定期检查和督促，上岗持证率低。
通过回顾总结，我们应看到自身存在的不足之处，在今后的工作中，应一如既往重视安全生产工作，进一步加强安全管理，向先进单位学习，使我公司的安全水平更上一个新的台阶。
以上不当之处，请批评指正。
(注：作者系**公司主管安全生产副总经理)
二○一二年十二月二十六日