目 的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。
原 则：奖励为主，惩戒为辅。
适用范围：安管部全体员工奖励范围：
1.本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。
2.发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。
3.积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。
4.积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。
5.见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。
6.工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20-200元奖励，并进行表扬。
惩罚范围：
1.上班迟到、早退。
2.在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。
3.私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。
4.当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。
5.不服从上级管理，顶撞领导的。6.对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。
7.宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。
8.在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。
9.违反请销假规定的。
10.工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。
11.在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。
12.未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。
13.遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。
14.违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。
15.无故旷工超2天的。违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20-200元罚金，屡犯者予以辞退。
违反上述条款第5.8.11.13. 14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。
篇2：某学生公寓中心副主任工作规范奖惩细则
学生公寓中心副主任工作规范奖惩细则
一、未能按时完成中心主任安排的任务，每次罚款10.00元。
二、遵守财务纪律，严格财务报销手续，不做假帐。因此造成损失者，罚款50-100元;后果严重者，依校规校纪追究其应负责任。
三、因责任心不强，造成中心财务损失者，罚款50-100元。
四、认真审核员工考勤记录，及时发放员工工资。因工作疏忽造成的纠纷及损失自行负责。
五、认真保管各类财务账簿、认识档案等，因保管不力造成损失者，罚款50-100元。
六、采购办公用品、劳保用品等需开拒正式发票，假公济私者，除追回货款外，罚款50-100元。
七、因工作态度欠佳引起与员工、学生的纠纷者，每次罚款10.00元。
八、协调中心各部门工作和运行不力者，罚款50-100元。
九、工作表现优异者，中心将以适当形式予以奖励。
篇3：学生公寓值班室两规范奖惩细则
> 学生公寓值班室“两规范”奖惩细则一、“两规范”每条、款未达要求者扣1分，每扣1分罚款2.00元，负责楼长连带罚款2.00元。
二、奖惩依据：
1、中心主任或安排专人每周不定期检查各楼值班室不少于1次，并认真作好记录。
2、 住寓学生、学校教职工及其它来访人员反映的情况经调查属实。
三、奖惩程序
主任办公室对各值班室的检查情况于当周及时通知各楼，被通知者必须于次日17：00以前到主任办公室交纳罚款或领取物质奖励，主任办公室将检查情况以书面形式在全中心范围内通报。
四、其它
1、 对屡犯不改或其言行严重有损于学生公寓中心形象的值班人员将坚决予以清退。
2、 对表现突出的值班人员由主任办公室将给予适当物质奖励。
3、 无论奖罚，中心都将以书面形式在全中心范围内予以通报表彰或批评。