小区保安员培训:员工守则5篇 -凯发线上手机app免费下载

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小区保安员培训:员工守则

  小区保安员培训:员工守则

  第一章 员工守则

  1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。

  2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。

  3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。

  4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。

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  5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。

  6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。

篇2:服务业员工工作守则

  1、今天的事有结果,明天的事有计划,困难的事有办法。

  2、只有到了一个圆满的结果才算一件事做“完”了。

  3、别人想不到的我们要想到;要实现“想到”就要有做事清单。

  4、说话、写报告要具体,凡事要有1、2、3...。

  5、每天做事要列出重点、难点进行突击。

  6、不仅要及时反映问题,更要及时解决问题。

  7、提出问题的同时提出解决问题的方案。

  8、养成观察的习惯,培养挑剔的眼光。

  9、形成“快”的风格:沟通快、传达快、协调快、行动快、反馈快。

  10、自己经手的每件事都要跟踪跟进,不断反馈,直至完成。

  11、员工在客人(老板)面前不能说“不”,二线员工在一线员工面前不能说“不”,下级在上级面前不能说“不”。

  12、自己不知道的事情要帮助客人知道,自己没有的东西要帮助客人找到,不是自己管的事要找到管的人。

  13、任何问题都存在解决的办法,没有做不到的事,只有想不到的事,只要真想做的事就会有时间去做。

  14、客户(老板)想不到的我们要想到;客户(老板)不知道的我们要知道;客户(老板)想到的我们要办到。

  15、布置和接受工作要有时间限制。

  16、遇到有争议的问题,先解决问题后分清责任。

  17、接受和完不成工作时不能作任何开脱责任的解释。

  18、事情要在第一次做时就做对。

  19、凡是影响到客人的事情必须事先通告;凡是客人提出的问题必须有圆满的说法和解释。

篇3:物业小区工程部员工守则

  1、工程部员工在岗期间必须保持良好的仪容仪表。

  2、要树立一切为客人着想的服务思想,时时处处以方便客人为出发点。

  3、要具备全局观念,主动为一线部门提供凯发线上手机app免费下载的技术支持服务。

  4、要具备团队观念,班组之间应该协调配合、互相支持、通力搞好维护保养工作。

  5、有整体责任感,任何人发现设备、设施有问题,都要及时向有关专业主管报告。

  6、项工作结束,都要做到“工完场地清”。

  7、坚持预防为主的原则,力求使设备实发事故减少到最低限度。

  8、要努力学习业务技术,做到一专多能,不断提高工作效率和质量。

  9、设备发生故障时,应立即组织修理。能不过夜的抢修工作,不得拖延到次日,力求保证设备始终处于完好状态。

  10、注意节能、节约和物尽其用,努力降低部门成本。

  11、建立有效的仓库制度,严格控制材料、备件和库存的消耗。

  12、服从领导、、听从指挥,严格执行各项操作规程和规章制度。

篇4:保安员员工守则

  员工守则

  1遵守国家政策法令、法规,遵守深圳市市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。

  2办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。

  3按照本公司《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。

  4服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。

  5严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。

  6讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。

  7爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。

  8勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。

  9衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

  10关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。

篇5:首义学院学生工作部咨询员工作守则

  首义学院学生工作部咨询员工作守则

  一、爱岗敬业,努力钻研业务,不断提高理论水平与心理咨询技能。

  二、工作认真负责,咨询态度热情真诚,耐心倾听来访者的心声。积极关注并无条件地接纳他们的情绪感受,共同面对问题、讨论问题、解决问题。

  三、严格遵守保密原则,对来访者的资料及情况严格保密。咨询工作原则上只在咨询室进行。

  四、尊重来访者。咨访双方共同努力建立相互尊重、相互信任、积极互动的良好咨访关系,避免建立双重关系。

  五、了解自己专业职能的局限性,对自己不适合咨询的个案应及时转介给其他适合的咨询员。

  六、注意保持情绪稳定,当自己身心状态不佳、情绪处于较大波动时回避接待来访者。

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