物业公司品质部助理岗位说明书
岗位名称品质助理 岗位编号zb-zl-002
直属上级品质部经理所属部门品质管理部
岗位目的协助部长对公司质量体系的推行、监督、检查等
工作内容：
(1)实施质量检查;
(2)对纠正和预防措施报告进行有效性验证;
(3)负责公司质量体系文件和资料的管理与控制;
(4)负责收集、整理、归档管理评审文件及记录;
(5)审查合同条款是否符合is09001：2000体系要求;
www.pmceo.com-物业经理人
(6)负责内部质量审核文件和记录的归档管理工作;
(7)负责监督各管理处客户意见调查和分析工作的开展情况;
(8)对各部门月质量情况进行分析、评价，形成《质量管理分析报告》;验证存在的质量不合格或潜在不合格，并保存相关记录;
(9)向相关部门对物业管理信息的统计上报;
(10)收集相关物业管理企业的情报信息;
(11)完成部门领导安排的其它工作任务。
岗位责任：
对品质管理及三大体系的有效运行负责监督。
岗位权力：
对公司的质量体系的运行有建议的权力。
岗位资格要求：
教育背景：本科及以上学历。
经验：2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：掌握is09000、is014000、ohsasl8000三大体系的相关知识，熟悉相关政策、法规。
能力与技能：有较强的写作能力，优秀的沟通能力、协调能力。
品德与学习：积极向上、顾全大局，持续学习与提高，紧跟时代发展步。
篇2：物业公司品质部助理岗位说明书
物业公司品质部助理岗位说明书
岗位名称品质助理 岗位编号zb-zl-002
直属上级品质部经理所属部门品质管理部
岗位目的协助部长对公司质量体系的推行、监督、检查等
工作内容：
(1)实施质量检查;
(2)对纠正和预防措施报告进行有效性验证;
(3)负责公司质量体系文件和资料的管理与控制;
(4)负责收集、整理、归档管理评审文件及记录;
(5)审查合同条款是否符合is09001：2000体系要求;
(6)负责内部质量审核文件和记录的归档管理工作;
(7)负责监督各管理处客户意见调查和分析工作的开展情况;
(8)对各部门月质量情况进行分析、评价，形成《质量管理分析报告》;验证存在的质量不合格或潜在不合格，并保存相关记录;
(9)向相关部门对物业管理信息的统计上报;
(10)收集相关物业管理企业的情报信息;
(11)完成部门领导安排的其它工作任务。
岗位责任：
对品质管理及三大体系的有效运行负责监督。
岗位权力：
对公司的质量体系的运行有建议的权力。
岗位资格要求：
教育背景：本科及以上学历。
经验：2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：掌握is09000、is014000、ohsasl8000三大体系的相关知识，熟悉相关政策、法规。
能力与技能：有较强的写作能力，优秀的沟通能力、协调能力。
品德与学习：积极向上、顾全大局，持续学习与提高，紧跟时代发展步。
篇3：别墅物业客服助理岗位说明书
别墅项目物业客服助理岗位说明书
直接上司：客服主管
直接下属：(礼宾员)/前台接待
岗位职责：
1、熟悉各项业务操作程序。
2、保持良好的仪容仪表，始终给业主以友好、整洁、愉快和职业化的印象。
3、熟悉各类服务信息，受理业主的服务需求并跟进，做好相应的记录。快速地为业主提供一站式的优质服务，使业主的所有要求可以迅速的得到反馈。
4、 定期征询业主对物业设施及服务质量方面的意见或建议，及时将相关信息反馈给业主。
5、 掌握应知应会信息，准确地为别墅业主提供问询、留言、钥匙管理等服务。
6、 熟练掌握已入住业主的房号、名称，尽可能准确记住业主姓名，并遵守保密制度。
7、 对业主提出的正当要求或求助，必须及时的给予处理和帮助，不能当时给予处理的，要立即向直属上级汇报，由直属上级协调其它部门给予帮助。
8、 负责本部门区域内的清洁卫生、安全、设施设备日常维护保养工作，使之保持整洁有序。
9、 负责向别墅业主提供各项特色服务及商务服务。
10、负责与其它部门的沟通联系，确保业主的各类投诉能得到及时的处理。
11、服从上级调遣，完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1、 自然条件：年龄18-25岁，身高:男172cm以上，女162cm以上，仪表端庄， 精力旺盛。
2、 文化程度：高中、中专以上学历。
3、 工作经验：具有高星级酒店和物业管理客户服务的工作经验者优先。
4、 语言能力：普通话流利，懂英语口语。
5、 业务素质：电脑操作熟练，具有一定的灵活性和应变能力以及承受工作压力 的能力。
篇4：xm物业管理公司商务助理职位说明书
*m物业管理公司商务助理职位说明书
职位描述 职位名称 商务助理 直接上级 客服主任 直接下级 无
入职资格 a、学历：中专及以上文化程度。
b、经验：有物业管理、酒店、旅游等服务行业工作经验优先。
c、证件：具有物业管理上岗证优先。
d、技巧：懂得与客户沟通，熟练使用电脑办公软件，尤精通word、e*cel，打字速度70字/分钟以上。
e、年龄：30岁以下 f、性别：女 g、身体状况：身高1.60m以上，健康，形象好。
职位要求 具体项目 绩效评估标准
工作能力 专业知识 a、物业管理基础知识 b、相关法律法规基础知识
c、服务礼仪与服务相关知识 达到公司规定的培训学分
工作技能 a、判断能力 b、理解力 c、处世能力
d、动手能力 e、客户接待技巧 达到公司规定的工作问卷测评表技能要求。
工作心态 a、服从性 b、责任感 c、集体荣誉感
d、自我提升意识 e、客户服务意识 达到公司规定的工作问卷测评表心态要求。
工作职责 1 ▲ 打字、复印、票务预定等商务中心服务项目的提供。 服务提供及时、准确。
2 ▲ 有关服务费用的收取，并按照公司规定及时上缴。 按公司规定收取费用，无欠收、超收现象。
3 ▲ 商务中心设备设施的管理维护。 保证设备设施完好，功能齐全。
4 ▲ 协助收款员做好本管理处收款工作。 现金、票据无差错，款项按时上缴。
5 协助客服中心受理业主委托的特约服务，并及时转达至客服中心。 保证特约服务及时、准确的提供。
带▲为工作要项
篇5：物业管理公司客服助理职位说明书
物业管理公司客服助理职位说明书
职位描述 职位名称 客服助理 直接上级 客服主任 直接下级 无
入职资格 a、学历：中专及以上文化程度。
b、经验：有物业管理、酒店、旅游等服务行业工作经验优先。
c、证件：具有物业管理上岗证优先。
d、技巧：懂得与客户沟通，熟悉电脑操作。
e、年龄：30岁以下 f、性别：女 g、身体状况：身高1.60m以上，健康，形象好。
职位要求 具体项目 绩效评估标准
工作能力 专业知识 a、物业管理基础知识 b、相关法律法规基础知识
c、服务礼仪与服务相关知识 达到公司规定的培训学分
工作技能 a、判断能力 b、理解力 c、处世能力
d、动手能力 e、客户接待技巧、投诉处理技巧 达到公司规定的工作问卷测评表技能要求。
工作心态 a、服从性 b、责任感 c、集体荣誉感
d、自我提升意识 e、客户服务意识 达到公司规定的工作问卷测评表心态要求。
工作职责 1 ▲ 客户服务:包括咨询、建议接待、特约服务受理、投诉受理、重要电话、留言记录等。
a、做好业主请修登记和投诉记录并及时处理或转交处理，对处理结果进行及时跟进;
b、对客户的建议与留言做好记录。 a、按规范填写各类工作记录;
b、接听电话、受理投诉时要求热情亲切，声音清晰，态度和蔼，使用礼貌用语;杜绝出现由于自身工作(如服务态度)引起的业主投诉。
2 ▲ a、 做好各项业主服务记录;
b、 负责整理客户服务档案。 记录、档案管理符合iso9000要求。
3 ▲ 客户入住手续、装修手续的办理：清楚地告诉来访客户办理入住与装修需要的具体手续。
a、入住期间，三天追踪跟进一次客户提出的房屋质量不合格单;
b、入住期间，建立客户服务档案;
c、装修期间，按公司规定办理装修出入证、放行条。
a、手续办理及时，符合规定;
b、客户档案符合iso9000要求。
4 ▲ 办理车位租赁合同和办理车卡;
办理本管理处车卡的开卡、延期、注销及建档等。 a、及时，按规定时间完成;
b、准确，无遗漏。
5 ▲ 客户搬入搬出：
a、搬出时，检查有无欠费，若无则开具放行条;
b、搬入时，视该户物业管理费缴纳情况进行催缴。 a、按规定开放行条;
b、从搬入环节保证物业管理费的及时收取。
6 ▲ 办理管理费过户等手续。 热情周到、及时准确，无业主投诉;
7 ▲ 收款：协助收款员做好本管理处收款工作。 无差错。
带▲为工作要项