物业园区绿化管理考评标准
1、草坪
(1)草地无石块、纸屑、垃圾等杂物，维护草地的卫生清洁，保洁达99%以上。
(2)草地不被人践踏，被破坏的能及时补植，草地完整率达98%以上。
(3)清除杂草，草地纯度达95%以上。
(4)适时适当浇水施肥，长势优良，绿地隔离设施完好。
2、修剪
(1)松土、施肥适当，保持花木适当生长量，长势优良，鲜花飘香、绿树成荫。
(2)整形、修剪满足园林功能要求及其生长特性，造型优美，景观丰富。
(3)适时对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。
3、剪草
(1)严格草地管理，确保草地无石子的条件下剪草。
(2)草保持在6-8厘米高度，适时剪草，修剪平整、美观。
(3)正确并熟练使用园林机械，熟悉草地概况，剪草时避开不协管队的地方，确保机械的正常运转。
(4)定期清洁和检修园林机械。
4、植保
(1)病虫害防治以“预防为主”为原则，不污染环境。
(2)熟悉相关病虫害发生的环境条件、发生规律和防治办法。
(3)预防草地病虫害，保持草地嫩绿。
(4)预防乔、灌木病虫害，花木生长健壮，枝叶茂盛，鲜花飘香。
篇2：服务中心绿化管理考评标准
服务中心绿化管理考评标准
环境绿化人员岗位考核标准及奖惩办法
序号考核标准应得分实得分奖惩办法
1遵守国家法律及公司规章制度和社会道德;树立“服务第一，业主至上”的思想15分
一、奖励
1.根据考核标准的条件，每年由服务中心主管打分，以考核分数确定绩效和奖惩依据：
a、90以上为优秀，b、76分以上良好，c.60分以上合格，d、60分以下不合格
2.对所管理的部门获得优秀称号的员工，经公司总经理批准，予以特殊奖励。
3.在工作中有突出贡献的，被服务中心或公司评为最优秀员工的，受到主管部门特别嘉奖的，公司提高奖励该员工。
二、奖惩
1.对考核不合格的员工，除扣罚当年本人应得年终奖金外，调换工作岗位直到辞退处理。
2.在管理工作中投诉率高于主管部门规定标准或失职造成重大损失，给公司造成一定影响，对该员工采取降低奖金，调换工作岗位，直至辞退的处理。
2工作积极，主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。15分
3做好所管区域的环境绿化栽培，松土，施肥、修剪、浇水、养护工作，创造优美的工作和生活环境。15分
4熟悉所管区域的环境，对花坛、绿化带盆花、盆景进行美化设计，摆放成形，确保美化小区(大厦)周围环境的作用。10分
5及时修剪、补栽、浇水、防止虫蚀、枯死，按时检查巡视，发现问题及时处理，并做好工作记录。10分
6节约用水用电，做到不浪费，爱护绿化工具，防止丢失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。10分
7按时上下班，佩带工作卡，语言文明，给人方便，维护公司形象。10分
8奉公守法、公正廉洁、严格履行岗位职责，努力提高工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作10分
合计100分