住建局加强宣传报道和信息上报工作方案
为了充分调动全局各处室站及全体干部职工的积极性, 全面宣传报道住建工作,更好的展示住建新形象，特制定宣传报道和信息上报工作方案。
一、 宣传形式
充分利用局网站、区政府网站、两办信息中心、手机报、区电视台等本地媒体对日常工作动态进行重点宣传和信息上报，力争在市级及市级以上主流媒体和信息采集上有更大的突破。
二、任务分解
新闻和信息上报任务。综合办：25篇;住保办：15篇;政工室：15篇;公用处：15篇;绿化处：15篇;村镇办：12篇;质安站：12篇;城监大队：12篇;招标站：12篇;建管站：12篇;法制办：12篇;行政审批办：12篇;财审股：12篇。
三、考核办法
各站室要重视宣传报道和信息采集上报工作，明确专人负责，确保完成全年宣传报道和信息采集上报任务。局综合办负责对上稿及采用情况进行登记、统计，完成情况纳入局年度绩效考核评分，考核总分为5分，实行奖惩激励机制：完成任务计满分，未完成的扣分和罚款。(具体办法详见奖惩机制)
四、 奖惩机制
1、信息采集和上报
①完成任务年终考核计满分，每欠一条扣0.1分(扣完总分5分为止)，并以站室为单位罚款100元;
②被区委、区政府“两办”采用信息一篇奖200元，所采信息被区委、政府主要领导签批的，另奖200元;
③被市委、市政府“两办”采用信息一篇奖500元，所采信息被市委、政府主要领导签批的，另奖500元;
④被省委、省政府“两办”采用信息一篇奖1000元，所采信息被省委、政府主要领导签批的，另奖1000元;
⑤被“中办”采用信息一篇奖2000元，所采信息被国家领导人签批的，奖5000元。
2、宣传报道
①在鼎城住建网上稿每篇奖励20元;
②被鼎城手机报、鼎城政府网、法制鼎城、满意政府专刊等区级媒体采用的，每篇奖励50元;市级网站采用的加倍;省级网站采用的3倍;国家级网站采用的4倍。
③综合性文字材料为“两办”采纳的，每篇奖励300元;
④被常德日报、常德晚报等主流媒体采用的综合材料，每篇奖励500元，“豆腐块”稿件减半奖励;
www.pmceo.com-物业经理人
⑤被省级报刊杂志采用的综合材料，每篇奖励1000元，“豆腐块”稿件减半奖励;
⑥被中央媒体采用的综合材料，每篇奖励2000元，“豆腐块”稿件减半奖励;
⑦被中国建筑行业文摘、建筑英才网等行业媒体采用，按照稿费(以通知单为准)的3倍进行奖励;
3、公示与兑现。信息、宣传的采用情况每季度一公布，奖励每季度一兑现，未完成任务的罚款，年底时统一从津补贴中扣除。
20**年3月28日
篇2：小区服务提升行动方案的公告(一)
*p苑服务提升行动方案的公告(一)
尊敬的业主/住户：
正值春暖花开的时节，p苑中央组团到处充满春的气息，jt苑物业管理处为了给业主提供更加舒适的生活环境、保证中央组团公共设施的完好性，定于20**年6月16日-17日进行p苑服务提升行动，具体行动方案如下：
1、对中央组团地库消防风机通风口除锈、翻新，对围栏及8个底座刷漆保养;
2、对遮阳棚钢架除锈，对南、北侧钢架进行刷漆翻新;
3、对中央组团内人防出口的7个木门刷漆翻新;
4、对中央组团西侧、南侧甬道松动、歪斜的大理石板进行重新铺装;
5、对会所北侧散水进行重新铺打，加装雨水排水沟，排水沟上部安装雨水箅子;
6、在会所北侧楼梯处加焊铁门;
7、为中央组团柱廊打磨刷漆翻新，以增加外观美誉度;
8、为中央组团儿童娱乐沙坑填沙;
9、 对组团东、西出口铁栅栏及铁门除锈刷漆保养;
10、固定园区内垃圾桶。
望广大业主/住户增强环保意识，爱护公共设施、维护公共环境，管理处全体员工愿与您携手共创美好、温馨的jt苑和谐社区。
感谢您对我们工作的支持与配合!
jt苑物业管理处
20**年*月*日
篇3：超市季度评优活动方案
超市季度评优活动方案
一、活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。
二、奖项设置：
岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、评选范围：
1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工（不含主管级）；
2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。
四、评选条件：
（一）、岗位标兵的评选条件：
1、敬业爱岗，忠于企业；
2、服从管理，团结同事；
3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；
4、无迟到早退现象；
5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；
6、讲普通话。
7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
（二）、优秀促销员的评选标准：
1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；
2、服从管理，团结同事；
3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；
4、无迟到早退现象；
5、负责的品牌销售额突出；
6、使用普通话，能做到主动服务。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.
五、人员分配：
根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：
奖项
部门
岗位标兵
优秀促销员
食品生鲜部
3
针纺服装部
1
家电百货部
1
财务部
2
防损部
2
收货部
1
订货部
1
管理部
1
六、评选方式：
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。
篇4：超市全员军训方案
超市全员军训方案
##定于近期对全体员工进行一次军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪律作风，在超市内形成一种良好的风气。具体方案计划如下：
一、军训安排：
第一期至第三期时间为：5月13日—5月21日（分三批，每批三个方队，
每队40人左右，每批三天）
第四期至第六期时间为：6月6日—6月14日（分三批，每批三个方队，每
队40人左右，每批三天）
二、军训地点：人民广场
三、军训期间班次安排：
本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部门在保证正常工作的情况下排班。
四、 军训时间安排：
上午：6：00—11：30下午：2：00—6：00；其余时间自由支配。
五、军训项目及考核：
1、项目包括：站军姿、立正稍息左右转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、实行各项训练“教官打分制”（满分为100分）
90---100分优秀
75---90分良好
65---75分及格
65分以下不及格
3、对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法。
4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本年度所有评优相挂钩。
六、 军训纪律和要求：
1、参加军训员工上身着统一工装，下身着深色裤子；
2、参加军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后排队到人民广场，中午及军训结束时同样整队行进。
3、军训人员自带水杯，为整洁起见，不准带一次性纸杯。
4、军训人员一律不准抽烟，不得喝酒。
5、军训期间，所有行动一律听从教官及领队的安排，任何人不得私自行动。
7、参加军训人员军训期间要关闭一切通讯工具。
8、军训请假：
（1）原则上军训期间不能请假；原创
（2）特殊情况请假者一律报教官和总领队同意；
（3）每请假一次（超10分钟）在军训总成绩中扣5分；
篇5：超市员工春季娱乐健身活动方案
超市员工春季娱乐健身活动方案
一、活动目的：
为活跃员工业余生活，增加企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，特组织本次职工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。
本次职工娱乐活动为体现团队精神、集体荣誉感，各项活动都以部门为单位组织参赛。
二、活动领导小组：
组长：
成员：
二、活动内容：
三、
（一）、乒乓球比赛（男、女两组）：
1、时间：4月26日——27日早上6：45——8：30
2、地点：三楼员工活动室
3、项目组织人：
4、比赛方式：每局11分，预赛三局两胜制，1/4决赛以后五局三胜制。
5、部门限定人数男女各4人。
（二）、象棋比赛（男女同组）
1、时间：4月26日，14：00——17：30
2、地点：三楼大会议室
3、项目组织人：
4、抽签淘汰赛，三局两胜制
5、部门限定人数男女各4人
（三）、跳棋比赛（男女同组）
1、时间：4月26日，14：00——17：00
2、地点：职工食堂
3、项目组织人：
4、抽签淘汰赛，三局两胜制
5、部门限定人数男女各5人
（四）、跳绳比赛：
1、时间：4月27日早上7：00——7：45
2、地点：后院
3、项目组织人：
4、比赛方式：由各部门推选参赛人数名，初定每部门5人；以一分钟跳得最多者为胜利。
（五）、拔河比赛（6男5女组一队）
一队：
二队：
三队：
四队：
1、时间：4月29日14：30
2、地点：后院
3、项目组织人：
四、奖项设置：
1、各项比赛个人奖励取前三名
2、（一）、（二）、（三、（四）、项比赛前十名记分第一名10分、第二名9分依次类推第十名1分，最后各参赛选手以部门为单位记总分，评出团体奖
3、部门参赛人数不足规定人数者可依据实际情况报参加人数也可以作出弃权。
五、费用支出(略)：
六、注意事项：
1、要注意安全，做好防护措施。
2、各部门安排好班次，不能影响正常工作。
3、各部门要组织好自己拉拉队的秩序。
4、部门报名人数超出最高限额人数时可自行组织选拔赛。
七、其它：
各部门请将各参赛项目的报名名单于4月22日前报办公室。办公室负责后勤保障工作，准备比赛道具等；
20**-4-10