为了配合公司规章制度的执行,确保管理处的正常运行及创造良好的工作环境,并为住户提供一流的服务水准,管理处将对内部员工之违规行为作出处罚处理,严重者将送交有关司法部门处理,籍此,使管理处全体员工能精诚团结发挥各自潜能及积极性,共同促进管理处服务水平。
一、处罚条例
(一)有以下行为者,作口头警告处理
1.不严格遵守轮值时间上下班,无故迟到或早退,遇有特殊情况不请假并未获主任同意;
2.当值时,不穿着公司规定的制服及配带有效之证件,不保持制服整齐、清洁、仪容洁净及精神饱满;
3.无论对待同事、访客、业主或租户,均不以礼相待或不保持良好关系;
4.未经批准,使用公司电话作私人用途;
5.在工作场所内有不雅行为或动作,在公共场所大声噪吵的;
6.工作时间内干私活或未经批准私自接待亲友;
7.清洁工人员穿着拖鞋、高跟鞋或佩带金银饰物上班的;
8.拉群结派造成同事之间不团结。
(二)有以下行为者,作书面警告处理
1.工作态度不认真,在当值时间听收录机、阅读报章杂志、聚众喧哗、追逐嬉戏、吃零食或抽烟等;
2.要求(或替)别人打钟咭;
3.在上班时间睡觉、闲逛或擅离工作岗位;
4.使用客户专用的设备或物品;
5.对同事或客户作出侮辱性言语或行为;
6.遗失业主门匙或泄露客户资料(否则需同时承担因此而造成的一切后果);
7.故意拖延工作进度或对工作内容有所隐瞒,接到业主投诉不迅速处理;
8.上门作业时,www.pmceo.com粗暴敲门并对业主(住户)造成影响或严重投诉,急促按门铃并于业主开门后不表明身份不说明来意,未经业主(住户)允许擅自走进室内的;
9.上门作业时,随意使用室内物品、抽烟、随地吐痰或乱丢垃圾、不爱护业主家中的物品、不尊重业主生活习惯而随意践踏室内地板的(同时,还需承担因此而造成业主的损失);
10.上门作业时,未经许可使用业主家的物品,或在业主家中吸烟、喝茶、看电视、看报纸、随地吐痰、乱丢垃圾。非工作需要,开空调;
11.不服从上级的指导及执行指定的工作;
(三)有以下行为者,作即时解雇处理
1.向业主索取金钱或勒索他人财物;
2.恐吓、威胁或危害他人安危;
3.在当值时间内私下为业主提供职责范围外的服务;
4.以权谋私,工程及维修部门工作人员按工程单要求及范围上门服务,在维修作业期间收取业主(住户)钱财或另加有偿服务;
5.假借公司名义或利用职权向外作有损公司声誉或利益之行为;
6.利用职务之便,私下为客户提供物业租售及其它中介服务并收取中介费用;
7.在公司范围内有不道德的行为或交易;
8.偷取公司、业主(住户)或同事的财物,经查实的(情节严重者送公安机关处理);
9.在本公司范围内打斗、酗酒、聚赌、服食毒品或危害他人身心健康;
10.向外界泄露有利公司竞争及机密的情况或资料;
11.擅自标贴或涂改本部门或公司各类通告或指示,存心毁坏本部门或公司的财物;
12.不遵守并不执行公司所发出的一切通告及事项;
(四)处理方式
1.违反三次口头警告行为者,作一次书面警告处理;
2.违反三次书面警告行为者,作解雇处理。
(五)程序解释:参照公司《员工手册》程序
篇2：某厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例
厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例
有下列行为之一的，使国有资产和职工人身安全受危害或损失的，尚不足以刑事、治安处罚的，情节较轻的，给予通报批评、经济处罚50-200元;情节较重的，给予调离原岗位、降职使用，经济处罚200-500元;情节严重的，给予撤职、解除劳动合同，经济处罚500-10000元。触犯刑法或治安管理处罚法移交地方公安机关依法处理。
1、寻衅滋事，无理取闹，不服从上级指示、命令，干扰他人工作、生活秩序;
2、盗窃企业或他人财物;
3、故意损坏公私财物的。
4、侮辱他人，打架斗殴、赌博;
5、传播、观看淫秽录像、书画;
6、调戏、侮辱妇女等流氓行为;
7、隐慝、毁坏或私自开拆他人邮件;
8、造谣惑众，煽动他人故意违反厂规厂纪、法律法规;
9、张贴*标语，散发*传单或参与*活动;
10、擅自在计算机上安装游戏软件或上网访问与工作无关的网址、网页;
11、现场值班人员发现可疑的人或事，不制止、不报告，
12、违反财物安全管理制度，对责任范围内经管的财物不按规定落实防盗措施;
13、违反重点要害部位安全管理规定;
14、违反用电，明火作业及易燃易爆、剧毒危险物品安全管理规定，
15、故意损坏，擅自移动路牌、路标等公共设施;
16、攀折厂区内花木、树木，破坏草坪、绿化;
17、违反内部治安管理标准，擅自留宿外来人员未经登记批准;
18、违反交通安全管理标准、消防安全管理标准的其它违章行为;
19、骑自行车进出厂区大门，不下车推行;
20、机动车、非机动车、人员强闯门岗逃避检查的;
21、在厂区内不按www.pmceo.com指定地点，停放自行车;
22、职工私自带无关人员进入生产区域或携带宠物进入厂区;
23、出入厂区不服从门卫、巡逻人员管理;
24、基层治安秩序混乱且管理不力，致使案件、治安灾害性事故发生或职工有违法犯罪等问题;
25、发生刑事案件、治安灾害性事故隐瞒不报，故意破坏现场或弄虚作假;
26、为犯罪分子窝赃或销赃，隐匿包庇犯罪分子，知情不报或作伪证;
27、违反保密法规，对秘密级以上的文件、图纸、资料等保管不严，发生丢失、被盗或口头泄密;
28、拒绝或阻碍国家工作人员依法执行公务活动，情节轻微的。
29、其他严重违法违纪行为。
篇3：物资出厂及物资违规出厂行为处罚有关规定
公司关于对物资出厂及物资违规出厂行为处罚的有关规定
为严格厂纪厂规，规范物资出厂管理，确保公司财产不受损失，经20**年12月7日总经理办公会研究决定，对物资出厂及违规出厂行为的处罚制定本规定：
一、物资定义
厂区内产权属于公司的各种原材料、产成品、半成品、设备(运输车辆除外)、附件、工位器具、低值易耗品、办公用品、包装物等有价物品。
二、物资出厂手续的办理
1、任何物资出厂必须出具盖有出具部门及财务专用章的“物资出门证”及经生产、保卫部门签发的“自带物资进厂单”，无“出门证”及“自带物资进厂单”的物资，门卫不得放行。
2、物资出厂由经办人填写“物资出门证”;内容包括：物资名称、规格型号、数量等，如品种较多，须另附明细，并由经办部门、经办人签章;车辆进厂时带有需随车进出厂的物品时应填写“自带物资进厂单”，由当班门卫核对签名后“自带物资进厂单”方有效。
3、特殊情况下的物资出厂，由经办单位出具临时出门手续，经部门领导签字，报公司主管领导审批后方可出厂(过后应及时补办正式手续)。
三、物资出厂的验证
1、物资出厂时需将“物资出门证”、“自带物资进厂单”交门卫验证。
2、门卫应对照“物资出门证”等对出厂物资的名称、规格、数量进行认真核对，确认无误后方可放行，做好记录并保存好“物资出门证”。
3、品种、规格较多，装载混乱，造成查验困难的，经办人应协助查验。
四、物资违规出厂的处罚
1、凡未按“物资出门证”所列名称、规格、数量出厂，被查验出多装物资的，除多装物资予以退还外，并处以罚款;否则，车辆不准出厂。
2、对于物资违规出厂，一经查出，即给予不低于2000元的罚款;由保卫部门开具“违规处罚单”，经公司主管领导签批，罚没款项交清后方可放行。
3、对于物资违规出厂罚款，保卫部门执行后应及时将罚款上交财务部，提留罚款的50%作为公司对保卫部门的奖励。
五、本通知自下发之日起执行。