某公司劳动保护制度
1目的
本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》采取一定劳动安全防范措施和社会保障，使员工按照安全保护要求从事服务提供活动，确保员工的人身安全、身体健康与合法权益。
2适用范围
适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。
3职责
3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定;
3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放，并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查;
3.3 总经理主管劳动保护的控制。
4相关文件
《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第28号
《中华人民共和国公司法》 八届人大常委会第五次会议
《质量记录控制程序》q/ph-qp-4.2.4
《基础设施管理办法》q/ph-qp-6.3
《特殊服务过程管理规程》 q/ph-wd03-03
《工程部安全工作管理规定》q/ph-wd
5工作程序与管理办法
5.1 劳动保护的类型
1劳动保护用品、服装 公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要，购置和配备劳动保护用品，由办公室进行统计、购买、发放和管理，并对劳保用品的使用情况进行检查与监督，结果记入[劳动保护用品使用记录表](qr-wd01-09-01)，劳保用品主要包括：工作服、消防衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带等。
5.1.2劳动环境保护 公司应根据国家法律、法规的规定，为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境。
a)办公场所必须安装空调，有充分的照明;
b)水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统;
c)从事与电有关工作的操作时，工作环境应保持照明良好和空气干燥;
d)从事消杀工作或喷洒农药时，应在通风环境下进行。
5.1.3员工身体健康检查和保护
a)需从事高空作业的员工，在登高前必须进行身体检查，凡患有高血压、心脏病、癫痫症及其他不适宜高空作业的员工，一律不得进行高空作业;
b)公司根据工作需要安排员工进行健康检查，对确诊为职业病患者的，应安排治疗，定期复查，并给予其职业病的抚恤待遇，并建立[员工身体健康状况登记表](qr-wd01-09-02)，存入员工个人档案，对不宜继续从事原工作的，及时调职，妥善安置。
c)员工因工负伤，凭医院证明(急诊除外)可休病假，病假期间按公司有关规定支付工资。
d)员工在工伤事故中造成伤残或死亡的，治疗期间工资照发，所需医疗费由公司支付，自定残或死亡之日起，公司将按《劳动法》中相关劳动安全管理条例，一次性付给伤亡者伤亡抚恤费。具体执行《员工劳动合同》(qr-wd01-07-04)。
e)公司每月为员工发放午餐补助，由办公室在每月初进行统计与发放;
f)公司每年6月份至9月份为员工发放高温费，由办公室统计，与工资同时发放。
5.1.4员工意外事故保障措施
a)办公室应定期对劳保用品的性能进行检查，结果记录于[劳动保护用品使用记录表]对不能继续使用的应及时添置、更换;
b)对从事特种作业的员工，必须经过专门培训，取得特种作业证书，对从事特种作业员工的培训、考核的发证，必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规定执行。公司不得安排未取得特种作业资格的人员上岗独立从事特种作业。
c)公司为员工办理养老保险、失业保险等各种社会保险，并根据公司经营状况为高压电操作、高空作业、井道作业、安全保卫等从事有危险性工作的员工办理人身意外保险;
d)员工在工作过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和公司的规章制度，严格执行公司的操作管理规程。员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5.2防护用品使用规定
1电工
a)在进行高压操作时必须戴绝缘手套，穿绝缘靴，绝缘鞋不得裸足穿用;
b)进行测电时，使用测电笔;
c)在高低压配电屏前应铺绝缘垫;
d)带电作业时应带护目镜，防止产生电弧刺伤眼睛。
5.2.2焊工
a) 焊工(含电焊、气焊，下同)工作前，必须穿戴好工作服;
b)焊接时，应戴好防护面罩，以防止弧光伤眼和焊渣溅伤眼睛。
5.2.3高空作业
a)凡在离地面两米以上进行的作业，都属于高空作业，在登高作业前，应仔细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等，确保性能良好;
b)高空作业人员，不准穿硬底鞋，一律使用安全带;
c)应有专人监护。
5.2.4电梯工
在从事井道作业时，首先开亮井底灯，按下井底安全掣，若上方有人时必须佩戴安全帽。
5.2.5清洁工
a)在粉尘环境工作或从事特别肮脏的清理工作或接触具有腐蚀性、刺激性洗涤和消毒用品时，必须戴橡胶手套和防护口罩;
b)在从事登高清洁工作时，必须使用状态良好的登高梯，并有专人监护;
c)进行虫害消杀或绿化施肥喷洒农药工作时，必须穿工作服，戴橡胶手套和防护口罩。
5.2.6 保安员
a)晚上外出巡逻必须佩带橡胶棍;
b)台风天气在外巡逻应戴钢塑钢盔;
c)进行消防演习或火灾灭火时，应穿消防衣，戴钢塑钢盔。
6使用的表格、记录
序号名称编号存放地点存放时间
1[劳动保护用品使用记录表]qr-wd01-09-01办公室一年
2〔员工身体健康状况登记表〕qr-wd01-09-02办公室长期
起草人：审核人：审批人：
日期：日期：日期：
篇2：公司职工劳动保护措施计划管理制度
公司职工劳动保护措施计划管理制度
一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。
二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。
三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。
四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。
五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。
六、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。
七、严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。
八、根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。
九、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。
十、对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。
篇3：公司(工厂)劳动保护用品管理制度
公司（工厂）劳动保护用品管理制度
为规范公司劳动保护用品的管理，使管理过程符合国家法律规定、要求。从而提高公司劳动安全卫生水增，保障员工身体健康。特制定本制度
1、办公室负责修订公司《劳动用品管理规定》，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。
2、生产部、仓储部按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。
3、部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品的申领。
4、新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写申请单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交给劳保用品管理员，办理劳保用品的领用手续。
5、新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品，按本岗位标准发放，并计算使用时间，以便替换。
6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放。
7、换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交、管理员办理领用手续。
8、对从事多样工种操用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用品的；及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的，使用期限按实际使用时间适当延长。
9、劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠。
10、工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合规定要求和生产要求。
11、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。
12、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合要求的工作服。
13、个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按折后价格（用品价格－用品价格÷使用期限×已使用时间）予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。
14、部门劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生要求清洗和检查。保证符合安全、卫生规定。