大厦管理处财务部人员岗位职责 -凯发线上手机app免费下载

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  大厦管理处财务部岗位职责

  一、财务部经理

  汇报上级:执行总经理

  (一)在总经理直接领导下,负责组织财务部开展工作

  (二)负责制定管理处的财务管理制度及财务部工作程序

  (三)负责组织和实施管理处的财务核算工作

  (四)负责审定采购计划及进行分析,开展对本部门员工的业务培训

  (五)负责指导、监督、检查及考核本部门员工工作

  (六)负责管理处费用开支单据的审核,同预算相比较

  (七)负责编制员工每月工资表

  (八)负责管理处主要财务报告的编报工作,具体包括:财务收支年度预算、决算、会计报表及财务分析

  (九)负责定期向总经理汇报财务收支状况

  二、会计主管

  汇报上级:财务部经理

  (一)在财务部经理的直接领导下,协助财务部经理开展财务核算

  (二)负责财务的综合管理,具体包括:凭证的编制、审核、汇总、登账、转帐及结帐

  (三)负责公司费用开支单据记账凭证的编制及收入记账凭证编制

  (四)负责会计电算化系统的维护

  (五)负责各种税费的计提、分配及按期缴纳工作

  (六)负责监督各岗位的工作质量记录工作

  (七)负责公司发票、收据及会计资料的管理工作

  (八)负责打印帐册

  三、会计

  汇报上级:会计主管

  (一)在财务经理的直接领导下,配合会计主管开展工作

  (二)负责管理费的收缴、催缴和统计工作

  (三)"客户系统"的管理,用户有关资料的输入及输出

  (四)负责解答用户有关管理费及其他费用的咨询

  (五)负责审核停车场的收费及解缴工作

  (六)负责协助打印帐册

  四、出纳

  汇报上级:会计主管

  (一)负责现金收付和银行转帐业务

  (二)负责现金及支票的管理工作

  (三)负责编制现金与银行存款日报告

  (四)负责编制银行存款余额调节表

  (五)负责为用户办理退还各种款项

  五、收银员兼库管

  汇报上级:会计、出纳

  (一)负责客户缴款的收取

  (二)负责向客户开具发票

  (三)负责向出纳解缴当日所收款项

  (四)负责日常物品采购的出入库工作

  (五)负责定期盘点、制作盘点表

篇2:物业公司财务部经理岗位职责说明

  物业公司财务部经理岗位职责说明

  1、岗位职责

  a)负责公司财务的管理工作,组织编制财务计划,落实完成计划措施,对执行中存在的问题提出改进措施。

  b)组织搞好经济核算工作,建立各级经济活动分析制度,努力挖掘增收节支潜力。

  c)掌握公司的资金活动情况和经营成果,及时准确地向领导提供有关经营情况。

  d)监督执行国家财经政策、法规,严格掌握和控制各项费用的开支。

  e)负责公司的会计凭证和会计报表的审核,保证数据的真实、准确、可靠,做好会计凭证、帐簿、报表和重要经济档案整理、保管和归档。

  f)负责公司工资、奖金、劳保、津贴等发放审核。

  g)建立财产清查制度,参与财产清查盘点,认真填好盈亏报表,及时进行处理,达到帐、卡、物相符。

  h)组织财务人员进行学习,不断提高业务水平。

  i)完成总经理交办的其他工作。

  2、职位说明

  a)年龄50岁以下,身体健康;

  b)具有大专以上学历,持会计师或以上资格证书;

  c)主管单位财务会计工作时间不少于三年;有较好的财务分析能力,有一定组织能力和协调能力;

  d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公;

  工作负责范围:负责财务部全面工作。

篇3:物业公司财务部职责及财务岗位职责

  物业公司财务部职责及财务岗位职责

  财务部职责范围

  1、根据国家有关财务制度,结合公司的具体情况,制订适合物业服务需要的会计核算制度和财务管理制度。

  2、根据物业服务合同、物业的功能,编制财务预算,确定合理可行的收费标准和分摊比例。

  3、组织日常的会计核算,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,对不合法、不真实、不准确、不完整的原始凭证及违反财务制度的收支予以抵制,认真做帐、记帐算帐、查帐、报帐。日清日结,做到帐实相符、帐帐相符,帐表相符。

  4、准确计算并及时催收各住户应交的管理费、水电费等各项费用,按期上缴各种税收。

  5、定期检查财务预算的执行情况,加强与其他部门的协调,发现问题及时调整,确保管理费收支基本平衡。

  6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表其他档案资料。

  7、参与重大经济合同业务以及合同签约和管理业务开拓的可行性研究,为总经理决策提供参考意见。

  财务部岗位职责

  一、 财务部经理岗位职责

  1、全面负责本部门各项工作,直接对总经理负责。

  2、组织公司的财务管理工作,制定和完善财务管理制度和操作流程,协助总经理进行经营管理。

  3、审核会计凭证和各类会计报表,编写财务分析,送总经理审阅。

  4、加强部门建设,开展业务培训,提高并保持部门员工的总体业务水平。

  5、编制财务预算,审核控制各项费用支出,合理安排各项费用。

  6、检查、监督各项收入的及时收缴,保证公司资金的正常周转。

  二、会计岗位职责

  1、进行本部门的日常管理,协助经理做好会计核算工作。

  2、负责会计制证和帐务处理,编制会计报表。

  3、审核收费通知单,保证收费标准无误,并做好催缴工作。

  4、审核各项费用支出,执行财务预算。

  5、检查银行、库存现金、资金帐目,发现问题监督改正调帐,并负责来往帐的清理。

  6、登记帐本,妥善保管会计凭证、帐本、会计报表和其他档案资料。

  7、完成经理交办的其他工作。

  三、出纳岗位职责

  1、现金收付,登记现金手册,并编制现金收支日报单。

  2、现金及时存行,支票及时进帐,同时保证日常报销所需要的备用金的支取和款项的收取和支付。

  3、负责收据和发票等票据的管理。

  4、负责代收代付款项的收取和划付。

  5、登记现金帐、银行存款帐、管理费用明细帐。

  6、计算和发放员工工资。

  7、收入类单据的清理并制证或清理后转入会计制证。

  8、完成上级交办的其他工作。

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