党员发展工作实施细则.png "(企业)党员发展工作实施细则")
公司(企业)党员发展工作的实施细则
中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产章程程》和《中国共产党发展党员工作细则》以及上级有关文件精神，制定本实施细则。
一、发展党员工作的基本方针和原则
(一)发展党员工作要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。
(二)发展党员要严格按照《章程》规定的党员标准和条件，严格把关，做到成熟一个，发展一个，防止以任何理由突击发展，同时又要反对关门主义。
(三)通过制定和实施发展党员的工作计划，对新发展党员的年龄、文化知识、职业等构成和分布进行宏观指导，使党员队伍的构成趋于合理。
二、扩大入党积极分子队伍
各级党组织要通过积极宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。对要求入党的同志，党组织要给予热情关心，并指导其写好入党申请书。
入党申请书一般有以下基本内容：(1)为什么要入党(主要写自己对党的认识和入党动机);(2)个人成长经历和思想、学习、工作等方面的情况;(3)对待入党的态度和决心;(4)家庭成员和主要社会关系的职业及政治历史情况;(5)其他需要向党组织说明的问题。
对递交入党申请书的同志，党支部要安排专人谈话，进行党的基本知识教育，提出努力方向。
三、确定重点培养对象
为了提高发展党员的质量，要在递交入党申请书的积极分子队伍中确定重点培养对象。选拔确定重点培养对象，要广泛征求党内外群众的意见。先在本单位党员和群众代表范围内对申请入党人员进行推荐，然后召开支部会议，根据推荐情况以及本人的政治表现、学习、工作情况等，研究确定是否列为重点培养对象，保证人选有较好的群众基础。正常情况下，党员、群众推荐票数达不到半数以上的，不能确定为重点培养对象。
发展共青团员入党，一般要经过团组织推荐。党支部要积极支持、指导团组织做好“推优”工作，团组织要及时了解党组织对发展党员工作的意见和要求，真正把优秀的团员推荐给党组织，在发展党员工作中切实发挥好党的助手作用。
四、做好重点培养工作
(一)填写《入党积极分子考察表》
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重点培养对象确定后，党支部要及时找其谈话，并认真填写《入党积极分子考察表》的有关栏目。
(二)指定培养联系人
党支部要指定两名正式党员作为重点培养对象的培养联系人。其任务是：(1)了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，帮助其发扬优点，克服缺点，端正入党动机;(2)向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，并提出培养意见;(3)在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
(三)培养教育
党组织对入党积极分子的培养教育，一般可采取培养联系人个别帮助、吸收听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等方式。要对入党积极分子进行马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想的教育，进行党的基本知识、基本路线、党的优良传统、作风和纪律的教育以及怎样做一名合格的共产党员的教育。
入党积极分子要经常向党组织汇报自己的学习、工作和思想情况，以及对某些重大问题的思想认识和参加重要活动或学习重要文件的心得体会;主动搞好政治理论学习，利用业余时间学习*理论、“***”重要思想等重要理论着作、文章，并认真作好读书笔记。
(四)定期考察与动态管理
党支部每季度要对入党积极分子进行一次考察，主要由培养联系人负责。考察内容包括：入党积极分子的政治觉悟、入党动机、思想品德、学习工作情况、取得的成绩和存在的问题等等。考察可以通过与入党积极分子谈话、听取入党积极分子汇报、听取群众意见等形式进行。每次考察后，培养联系人要及时将考察结果形成文字材料，填写在《入党积极分子考察表》上。考察意见要实事求是，内容要写实，有针对性，体现本人实际表现。
党支部要对重点培养对象实行动态管理，定期召开党员会议，分析研究入党积极分子队伍情况，及时对重点培养对象进行必要的调整。
入党积极分子工作变动时，党组织要及时将他们的入党申请书等材料转给所去单位的党组织。对于转进来的入党积极分子，党支部应经过考察后及时指定培养联系人，进行经常性的培养考察。
(五)确定发展对象
入党积极分子重点培养对象经过党组织一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
(六)政治审查
确定为发展对象后，党组织要对发展对象进行政治审查。政治审查要形成综合性的政审材料。
政治审查的内容包括：发展对象对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史情况和在重大政治斗争中的表现，包括在“z”期间、z和与“z”z组织斗争中的表现;家庭成员和主要社会关系的政治历史情况。
政治审查的方式：对发展对象本人的审查主要通过查阅有关档案材料，同本人谈话，找有关单位和人员了解等方式进行，必要时也可以进行函调和外调;对家庭成员和主要社会关系的审查，可通过函调和外调的方式取得证明材料。
凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
(七)集中培训
对发展对象进行入党前的集中培训，是在经常性教育的基础上进行的一种有明确要求的系统培训。因客观原因不能集中培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
五、预备党员的接收
(一)发展对象的公示
接收预备党员之前，党支部要把发展对象的情况以书面形式在本单位范围内向党内外群众公示，公示时间一般为3～5天。群众对发展对象如有异议或意见，党支部要进行认真调查、核实，形成书面材料。
(二)发展对象的预审
公示结束后，党支部要将有关材料报党委，审查合格后，领取《入党志愿书》。申报材料有：(1)入党申请书;(2)个人自传;(3)团组织“推优”意见;(4)党内外群众意见和公示期间对发展对象反映情况的原始材料或记录以及党组织的书面材料;(5)政审材料;(6)党的基本知识考试成绩(7)关于发展对象的综合考察报告，报告内容包括发展对象的基本情况、现实表现、政审结论;(8)思想汇报;(9)《入党积极分子考察表》。
(三)确定入党介绍人
发展党员要有两名正式党员作介绍人。介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人的主要任务是：(1)认真了解被介绍人的入党动机、思想政治觉悟、现实表现、个人经历等情况，如实向党组织汇报;(2)向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、权利和义务;(3)指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写介绍人的意见。向支部大会负责地汇报被介绍人的情况;(4)被介绍人被批准为预备党员后，继续对其进行教育和帮助。
(四)填写《入党志愿书》
党支部负责人和入党介绍人应对发展对象进行党的基本知识和对党忠诚老实的教育，详细说明填写《入党志愿书》的目的、意义和各栏目填写的要求。支委会对《入党志愿书》和有关材料进行认真审查，然后再提交支部大会讨论。
(五)召开接收预备党员的支部大会
支部大会的程序有：(1)发展对象宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历以及家庭成员和主要社会关系情况;(2)入党介绍人介绍发展对象的情况并对其能否入党表明意见;(3)支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况以及征求党内外群众意见和公示的情况;(4)与会党员对发展对象是否符合党员条件充分发表意见;(5)举手或无记名投票表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收为预备党员。因故不能到会的正式党员向支部提出书面意见的，应统计到有效票数内;(6)宣读并通过支部大会决议。
支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。> (六)组织谈话
党委审批前，要指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
(七)党委审批
党委委派专人谈话后，由党委审批。党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。
党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。
党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。
(八)举行入党宣誓
预备党员被批准后，必须面对党旗进行宣誓，党支部应及时组织入党宣誓仪式。
(九)预备党员材料的保管
预备党员被批准后，《入党志愿书》等所有入党材料，由党支部负责保管;未被批准为预备党员的入党材料，由党支部保管。
六、预备党员的教育、管理、考察和转正
(一)对预备党员的管理
党组织应及时将预备党员编入所在单位的党支部或党小组，并找其谈话，教育他们自觉按照章程规定的党员标准严格要求自己，在预备期间自觉地接受党组织的考察，争取按期转正。
预备党员工作调动时，党组织应将预备党员在本单位期间的教育、考察情况和其他档案材料转给调入单位的党组织。对于转入的预备党员，党组织应及时将其编入党支部或党小组，并指派专人对其继续进行培养教育和考察，预备期满，应及时讨论能否按期转正。
(二)进一步教育和考察
党组织要对预备党员进行认真的教育和考察，通过听取本人汇报、个别谈话、分配一定的社会工作等方式，使他们进一步端正入党动机，增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己。党支部每季度应对预备党员至少进行一次考察了解，发现问题及时教育帮助,并及时填写《预备党员考察表》。预备党员在预备期间要定期以书面形式向党组织汇报自己的思想、学习和工作等方面的情况，自觉接受党组织监督，努力解决思想上入党的问题。
(三)党支部讨论预备党员转正
预备党员预备期满，要及时向党支部递交转正申请书，党支部要征求党内外群众意见，并写出“预备党员考察报告”，召开支部大会，讨论预备党员转正，其程序为：(1)本人宣读转正申请书，汇报预备期间的表现;(2)支委会报告对预备党员的考察情况;(3)党员充分讨论、表决决定。具备党员条件的，按期转正;需要进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不得超过一年;不具备党员条件的，应取消预备党员资格。
按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报党委批准。
(四)党委审批
审批预备党员转正的权限和要求，与审批预备党员相同。审批时要注明党龄从何时算起。
(五)材料归档
预备党员转正后，《入党志愿书》等有关材料，由党委工作部存入本人人事档案;取消预备党员资格的，《入党志愿书》等材料也要存入本人档案。
七、对发展党员工作的领导
(一)各级党组织要把发展党员工作作为一项经常性的工作来抓，切实按照章程和党员发展细则的要求，坚持标准，严格程序。每年年初，要制定出本单位发展党员工作年度计划，报党委工作部。没有列入发展计划的，一般不能发展入党。
(二)党委工作部不定期对各单位发展党员工作进
行检查，及时通报检查情况。对不按照《中国共产章程程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定要求，突击发展党员，弄虚作假，或因工作不力，贻误发展党员工作的，将对有关责任人通报批评。
(三)党组织要选拔、配备好组织委员，加强组织委员队伍建设，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。加强对党务工作者的培训，提高做好发展党员工作的能力和水平。
(四)党委工作部要经常深入基层，了解、研究各单位发展党员工作中的新情况，帮助解决工作中的实际问题。
篇2：（中学）发展党员工作细则
中学(学校)发展党员工作细则
1、贯彻“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的发展党员方针，有领导、有计划地进行。坚持成熟一个，发展一个的原则。
2、对入党积极分子要进行马列主义、*思想、*理论、“***”重要思想和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。
3、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。
4、入党积极分子经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象，支部要严格填写《积极分子考察登记表》。
5、发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况，支委会要严格审查，并提交党员大会讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
6、接收新党员严格按照《章程》规定程序办理，采取举手或无记名投票方式表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议，并上报直属党委。
7、预备党员预备期满后，支部应按时讨论其能否转为正式党员。
篇3：公司发展党员办法
公司发展党员办法
第一条 发展党员工作的方针、原则和基本要求
(一)方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
(二)原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。
(三)基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引导，做好基础工作；坚持“培训原则”，把生产经营骨干分子培养和发展为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同；确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中，个人排名必须在本部门(项目)处于前列，或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。
第二条 入党积极分子的培养和教育
(一)入党积极分子的确定
1、组织谈话。党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。
2、征求意见。党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和绩效考核结果，对其作出全面评价。
3、召开支委会讨论确定入党积极分子。入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。
4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通，并发给《入党积极分子培养考察登记表》。
(二)入党积极分子的培养
1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极分子或发展对象。如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组织应重新指派正式党员接替。
2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。内容包括：①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。
3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。由公司党委工作部牵头，党(总)支部配合，每年根据需要举办“入党积极分子培训班”，时间为3-5天，经考试合格，颁发结业证书。
(三)入党积极分子的管理
1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理，公司党委工作部门负责全面管理。
2、党(总)支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，公司党委工作部门每年要对入党积极分子队伍状况作一次分析。
3、入党积极分子经过一年以上的培养，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(未设支委会的由支部大会)讨论同意，列为发展对象。
4、新增的入党积极分子和发展对象须及时报公司党委工作部门备案。
第三条 接收预备党员前的工作
(一)确定入党介绍人。党支部指定或由发展对象自己约请2名正式党员作为入党介绍人。介绍人一般由培养联系人担任。
入党介绍人主要任务：
1、向被介绍人解释党的纲领、章程、说明党员的权利、义务，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现以及经历等情况，并向党组织汇报。
2、指导被介绍人规范的填写《入党志愿书》，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责的介绍被介绍人的情况。
3、负责被介绍人被批准为预备党员后的继续培养工作。
(二)做好发展对象的政审工作。政审的主要内容包括：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属及与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审通过同本人谈话、查阅档案及函调等方式进行。
(三)填写《入党志愿书》。发展对象填写《入党志愿书》，须经公司党委同意，并在入党介绍人的指导下进行。“入党志愿”栏应突出发展对象对党的认识、入党动机等内容的陈述。
(四) 支委会要认真审查发展对象填写的《入党志愿书》和其他材料，并报公司党委工作部门审查确认后，再提交支部大会讨论。
第四条 支部大会讨论接受预备党员的步骤
(一)支部书记(组织委员)主持会议，清点到会正式党员人数，宣布大会主要议程，指定人员作好大会纪录。
(二)入党申请人结合《入党志愿书》的自填内容，汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历及需要向党组织说明的问题。
(三)入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。
(四)党小组长向支部大会介绍对入党申请人的培养考察及小组讨论情况。
(五)支委会向支部大会报告对入党申请人审查的情况。
(六)与会党员就申请人能否入党进行讨论，发表意见。
(七)与会正式党员以无记名投票方式进行表决，并形成决议。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接受预备党员的决议。因故未到会有表决权的党员向支部提出书面意见的，应统计在票数内。
(八)申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。
支部大会决议表述的内容：
1、会议召开的时间。
2、对入党申请人的基本评价。包括申请人的入党动机、对党的认识、政治态度、理想信念、工作业绩等方面的现实表现、对照党员标准存在的不足等。
3、会议表决情况。包括应到会党员数和实到会党员数及有表决权的党员数，表决中“同意”、“不同意”、弃权的党员数。
4、署名及日期。在正文下方要写上支部全称和完整的年月日，党支部书记要在指定的地方签名并盖章。
(九)支部大会同意接收为预备党员的发展对象，由其所在党支部将其相关情况在其所在单位张榜公示5-7天，接受党内外群众的监督。
(十)对拟接收为预备党员的发展对象，公示期间未发现问题，党支部要在公式后7天内将《入党志愿书》及培养考察档案报公司党委审批。
(十一)对支部大会讨论表决未通过的申请人，党支部要及时帮助其查找原因，促其改正。如二次提交支部大会讨论，其间隔时间应不少于6个月。
第五条 召开接收预备党员支部大会的注意事项
(一) 要保证出席人数。如果到会有表决权的正式党员人数未超过支部有表决权的正式党员的半数，支部大会应该择期举行。
(二) 申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能参加会议或两名入党介绍人不能参加会议时，支部大会应改期召开。如一名入党介绍人不能参加会议，在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。
(三) 开会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要引导大家充分发表意见。
(四) 支部大会讨论两个以上的申请人入党时，必须逐个讨论和表决。
第六条 预备党员的审批
(一)公司党委工作部对拟接收的预备党员的材料应在收到材料后的30日内审查完毕。
(二)专人谈话。公司党委要指派党委委员或组织员同拟接收的预备党员谈话，作进一步考察，并将谈话情况和自己对申请人的能否入党的意见，填写在《入党志愿书》相应栏内。
(三)党委会审批。对预备党员的审批，自支部大会通过之日起，不能超过3个月，且须集体讨论表决决定。审批预备党员2人以上的，应逐个审议和表决。
(四)支部宣布。对批准为预备党员的，党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。未获批准入党的，党支部要及时做好思想工作。
第七条 预备党员的教育考察
(一)党支部应将预备党员编入党小组，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察，按时按要求填写《预备党员考察登记表》。预备党员每个季度应向支部进行书面的思想汇报。
(二)党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党员培训等方式，对预备党员进行教育。
(三)预备党员须面对党旗宣誓。入党宣誓仪式，可由党(总)支部、公司党委组织进行，党(总)支部组织时上级党组织派人参加。
第八条 预备党员的转正
(一)预备党员应在预备期满15天前，向所在党(总)支部提出书面转正申请，党(总)支部应在其预备期满后一个月内，讨论其能否转为正式党员。
(二)本人提出转正申请后，应由所在党小组讨论提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会研究并形成统一意见的基础上，提交支部党员大会讨论、表决。认真履行党员义务具备党员条件的，按期转正；不完全具备党员条件、需进一步教育和考察的，可延长预备期，延长时间最短不少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消预备党员资格。
按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报公司党委批准。
(三)公司党委对党(总)支部上报的预备党员转正的决议，应在3个月内审批。
(四)预备党员转正后，党委工作部应将其《入党志愿书》、入党和转正申请、政审等材料存入本人人事档案。
第九条 发展党员工作制度
(一)集中培训制度。未经短期集中培训和党组织一年以上培养教育工作的，原则上不能提交党支部大会讨论其入党问题。
(二)政审制度。入党积极分子被确定为发展对象后，要对其进行政治审查，政审工作由各党(总)支部实施。
(三)共青团“推优”制度。28岁以下青年入党，一般应经过团组织推荐，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。
(四)组织谈话制度。在发展党员工作的下列不同时期，必须由党组织进行专门谈话；一是要求入党的同志第一次递交入党申请书之后；二是确定为入党积极分子、发展对象时以及填写《入党志愿书》前；三是公司党委审批前；四是批准(或未批准)接收为预备党员时以及批准(或未批准)转为正式党员时。通过谈话，保证要求入党的同志在入党过程中的重要阶段，能及时得到党组织的教育指导和关心帮助。
(五)档案接转制度，入党积极分子、预备党员因工作变动发生转移，所在党组织应及时将培养教育考察档案转给调入单位党组织。
(六)公示制度。发展新党员，以党(总)支部在支部大会讨论通过后，报党委审批之前公示。公示一般以单位进行。
(七)审查制度。公司党委批准前，由党委工作部门负责对拟接收的预备党员的入党资料及程序进行审查。要加强对发展党员工作的引导和指导，对新发展党员的结构情况进行宏观调控。审查资料包括：《入党志愿书》、入党申请书、自传、思想汇报、《入党积极分子培养考察登记表》、团支部推荐意见、政审材料、培训证、公示情况报告单等。
(八)审批制度。公司党委负责接收预备党员以及预备党员转正的审批。审批中，要坚持原则，实事求是，严格把关。
(九)责任追究制度。发展对象没有经过公示的，党(总)支部不得上报，党委不得审批。对违*章规定弄虚作假、隐瞒事实、欺骗组织的人或事，一经发现，追究有关人员的责任。