财务部部长岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
１、性别：不限
年龄：３０岁以上学历：本科以上
专业：会计或财务管理相关专业
２、职称：中级以上职业技能：具有较高的会计核算与账务处理
能力，掌握国家会计、税收政策，有较强的财务管理能力
计算机需求程度：熟练操作财务软件
外语种类：英语外语熟练程度：一般掌握
语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力
写作能力：文笔好，思路清晰，有较强的财务报告分析写作能力
３、可根据公司财务状况，制定公司财务预算，编制年度收支计划。
４、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。
５、可落实规范公司财务会计核算原则，有一定的财务管理能力。
６、具有参与企业经营决策的能力。
７、掌握国家财务税收政策，并有一定的对外协调能力。
８、具有八年以上会计工作经验，房地产行业工作经验二年以上。
二、岗位职责
１、制订、完善公司财务会计制度，制订工作程序，严明财经纪律，并组织落实、实施。
２、制订公司年度财务预算，编制年度收支计划。
３、制订财务部年度及各阶段工作计划，并组织落实。
４、负责资金管理，根据审批计划和程序合理分配，监督控制、平衡资金使用。
５、参加财务、经营管理会议，参与经营、投资决策，对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。
６、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算，并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。
７、负责审查各项税金的提取及缴纳。
８、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。
９、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况，严格把好资金收支关口。
１０、监督检查商品房销售合同的管理。
１１、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。
１２、负责企业内部的财务管理，对企业内部各部门贯彻财务有关规定，协调部门相互关系。
１３协调财务部对公司外各项关系。
１４指导检查下属工作。
１５接受、审阅、传达下发的有关文件。
１６主持公司财务会议；审阅财务部相关的文件。
１７完成公司领导交办的各项工作。
篇2：物业公司财务部长职责
物业公司财务部长职责
1、做好各种会计凭证和账务处理工作。
2、每月、每季按时做好各种会计报表，定期向业主委员会公布管理收缴及使用情况。
3、负责检查、审核各经营管理部门及下属机构的收支账目。
4、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符。
5、按照物业管理的行业特点和需要，分类计账；完成企业领导交办的财会工作。
6、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好公司负责人的经营管理参谋。
7、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析表，送企业法人审阅。
8、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴,保证企业资金的正常运转。
9、审核控制各项费用的支出,杜绝浪费。
10、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。
11、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。
篇3：医院宣传部部长职责
医院宣传部部长工作职责
1、全面负责宣传部工作。
2、负责制定医院宣传教育工作计划，抓好计划的落实和检查。
3、负责医院思想宣传工作，组织全院思想政治教育研究，加强和改进医院的思想政治工作。
4、抓好全院精神明建设工作，组织开展全院性的精神文明建设活动。
5、负责确定医院对内对外宣传报道工作的重点，负责每期院报的审稿、定稿。
6、抓好医院党委宣传部思想建设和业务建设，全面提高部门的工作质量和服务质量。
7、健全各项工作制度，定期召开部务会，检查并督促工作的开展及岗位职责的执行情况。
8、负责党委宣传部经费预算及执行批准工作。
9、积极完成院领导临时交办的其他工作。