城投集团公司薪酬与绩效管理委员会职责职能描述
| 一、编制 | |||
| 岗位 | 人数 | 说明 | |
| 薪酬与绩效管理委员会主任 | 1 | 由董事长兼任 | |
| 薪酬与绩效管理委员会副主任 | 1 | 由总经理兼任 | |
| 薪酬与绩效管理委员会委员 | 8 | 由高管兼任 | |
| 薪酬与绩效管理委员会办公室成员 | 9 | 办公室主任由分管综合部的高管兼任，办公室副主任由综合部、财务部、纪检监察室主要负责人兼任，其他成员由综合部、财务部、纪检监察室有关人员兼任 | |
| 薪酬与绩效管理委员会秘书 | 1 | 由集团公司指定人员兼任 | |
| 二、职能描述 | |||
| 序号 | 核心职能 | ||
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制度建设 |
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薪酬绩效管理 |
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| 3 下达集团公司总体的绩效考核指标和子公司的经济责任指标 | |||
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执行监督 |
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篇2：医院级委员会职责、院务管理委员会职责
院级委员会职责、院务管理委员会职责
一、院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重要决策提出建议。
二、对上级领导机关布置的重要工作和医院的重大工作布置，研究制定贯彻落实的措施。
三、审议医院办院方针、发展规划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。
四、审议医院的教学方案、管理条例、全院性的规章制度以及奖金的分配方案，自留资金的使用。
五、审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设、维修等项目的实施方案。
六、审议干部、职工的重大奖惩。
篇3：学生舍务委员会工作职责
> 大学学生舍务委员会工作职责1、协助宿舍管理中心做好学生宿舍安全、卫生、秩序、纪律、文体活动、宿舍评比等方面工作，促进和引导学生热爱生活，养成良好的生活习惯，为学生的全面发展创造良好的条件;倡导和组织学生自我服务、自我管理、自我教育，倾听同学们的心声，帮助解决学生在生活上遇到的实际问题;以实事求是的工作作风，维护校纪、校规，倡导良好的校风。
2、舍务委员会主任在宿舍管理中心主任的直接领导下开展工作，并主动与各部、各楼管会配合，做好工作。
3、公共外联部负责起草管委会的工作计划、总结、制度和各类表格。审核并公布各种通知、通报以及各项工作检查情况;通知召开会议，并做好会议记录;整理管委会的各项文件、资料、规章制度，负责组建管委会干部档案和工作档案。
4、纪检安全部负责组织检查小组全面监督、检查学生宿舍楼学生违反纪律和安全制度的行为，定期召开安全、纪律方面的会议，研究、制定有关管理制度，定期向宿舍管理中心汇报安全、纪律检查情况以及存在问题，为星级寝室评比提供依据，为全体学生创造一个安全、安静、文明的生活学习环境。
5、生活部负责组织检查小组全面检查学生宿舍楼内外公共场所、寝室内务卫生，定期召开卫生方面的工作会议，研究和制定有关制度，为星级寝室评比提供依据，为全体学生营造一个干净、整洁、舒适的生活学习环境。
6、文体部负责组织宿舍文化建设，定期开展各种文化、娱乐、体育活动，同时做好《家之声》报纸和南北宿舍区文化活动，为全体学生营造一个健康、积极、向上的文化环境。
7、定期组织召开各楼管会议，加强沟通和交流，指导楼管会开展工作。
8、完成宿舍管理中心安排的其他工作并遵守工作纪律。