财务部部长职责
工作内容：
1、制定提交财务部工作计划、人员计划;
2、负责财务部员工的考评;
3、拟定公司财务管理，会计核算等有关管理制度;
4、预测、落实公司资金的统筹与收付和费用控制计划;
5、日常凭证审核，财务印章管理，组织公司核算及对外信息披露;
6、负责财务分析、财务预决算及财务凯发线上手机app免费下载的解决方案的提出;
7、协调工商、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议;
8、组织公司会计报表审计以及验资等专项事务。
9、组织公司财务人员的各类岗位培训、技能培训工作;
工作职责：
1、对提交报表的准确性和及时性负责;
2、对其它财务信息的真实性、完整性和公允性负责;
3、对公司生产成本控制、资金调度及使用、融资、费用开支控制负责;
4、对公司会计体系的有效性和有序性负责;
5、对经营合同条款制订和监督执行负责;
6、负责对物资、资金、票据、帐本、财务软件的使用和安全保密负责;
绩效管理考核办法：
要求严格按上述工作内容全面完成工作任务，认真履行工作职责，以全面完成公司目标任务和费用控制指标为条件实施考核。
处罚：
1、当月公司目标任务未完成，予以扣发工资10%的处罚;
2、因管理不善造成费用控制指标超标，予以扣发工资10%的处罚;
3、对公司资金统筹与收付不力，影响公司生产和其它工作，予以扣发工资20%的处罚;
4、日常凭证审核、财务印章管理失责造成损失，予以扣发工资20%的处罚;
5、对公司成本控制、费用开支管理不力，未能达到公司目标要求，予以扣发工资30%的处罚。
奖励：
1、履行个人职责，全面完成工作任务，公司目标任务完成，费用控制指标节余10%以上，予以费用节约部份10%的奖励;
2、积极履行个人职责，全面完成工作任务。公司目标任务完成超额10%以上，公司费用控制指标节余10%以上，予以费用节余部份20%的奖励;
3、积极履行个人职责，提出财务凯发线上手机app免费下载的解决方案在实际工作中能为公司提高效益起到明显作用，公司将予以500-1000元的奖励。
篇2：物业公司财务部长职责
物业公司财务部长职责
1、做好各种会计凭证和账务处理工作。
2、每月、每季按时做好各种会计报表，定期向业主委员会公布管理收缴及使用情况。
3、负责检查、审核各经营管理部门及下属机构的收支账目。
4、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符。
5、按照物业管理的行业特点和需要，分类计账；完成企业领导交办的财会工作。
6、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好公司负责人的经营管理参谋。
7、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析表，送企业法人审阅。
8、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴,保证企业资金的正常运转。
9、审核控制各项费用的支出,杜绝浪费。
10、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。
11、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。
篇3：医院宣传部部长职责
医院宣传部部长工作职责
1、全面负责宣传部工作。
2、负责制定医院宣传教育工作计划，抓好计划的落实和检查。
3、负责医院思想宣传工作，组织全院思想政治教育研究，加强和改进医院的思想政治工作。
4、抓好全院精神明建设工作，组织开展全院性的精神文明建设活动。
5、负责确定医院对内对外宣传报道工作的重点，负责每期院报的审稿、定稿。
6、抓好医院党委宣传部思想建设和业务建设，全面提高部门的工作质量和服务质量。
7、健全各项工作制度，定期召开部务会，检查并督促工作的开展及岗位职责的执行情况。
8、负责党委宣传部经费预算及执行批准工作。
9、积极完成院领导临时交办的其他工作。