特种设备安全管理责任书范本 -凯发线上手机app免费下载

篇2：特种设备安全管理岗位职责

　　法定代表人(总经理)特种设备安全职责

　　1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。

　　2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

　　3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。

　　4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。

　　5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。

　　6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

　　7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。

　　8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。

　　9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。

　　10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。

　　副总经理(安全生产负责人)特种设备安全职责

　　1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。

　　2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。

　　3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。

　　4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。

　　5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。

　　6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。

　　7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。

　　8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。

　　特种设备安全管理负责人(安全科长)职责

　　在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。

　　1、认真执行有关特种设备安全和其它有关消防法规，组织实施逐级防火责任制和岗位责任制，建立健全防火安全制度和安全操作规程。

　　2、根据上级的要求，结合公司的实际情况，制定年度安全工作计划和奋斗目标，并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。

　　3、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育，组织义务消防人员开展业务训练，使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。

　　4、定期组织公司的防火安全检查，督促公司各部门的火险隐患整改工作，消除各种火险隐患。

　　5、加强业务知识，专业技术学习，不断提高自身工作能力和业务水平。

　　6、掌握公司建筑结构耐火等级，用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学物品储存方面的情况。

　　7、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防设施的保管使用情况，定期检查和维修。

　　8、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。

　　特种设备安全技术档案管理人员安全职责

　　1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

　　2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

　　特种设备安全教育人员岗位职责

　　1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

　　2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

　　3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

　　4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。

　　5、建立特种设备作业人员档案和名册。

　　6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

　　车间主任特种设备安全职责

　　车间主任对车间安全生产负全面领导责任，其职责是：

　　1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行;

　　2、加强对车间员工的安全教育，定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核;

　　3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程;

　　4、加强作业现场检查督促，及时整治存在隐患，纠正违章行为;

　　5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。

　　班长特种设备安全职责

　　1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任;

　　2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识;

　　3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程;

　　4、加强作业现场检查督促，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改;

　　5、督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材。

　　6、发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助调查处理。

　　司炉工安全职责

　　1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。

　　2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。

　　3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

　　4、认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐、明亮。

　　5、认真遵守锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。

　　6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

　　7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。

　　压力容器操作工安全职责

　　1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。

　　2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。

　　3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

　　4、认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。

　　5、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。

　　6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

　　7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。

　　电梯安全管理和作业人员安全职责

　　一、电梯安全管理人员：

　　1、熟悉电梯有关的国家政策、法规，制定相应的管理方法，完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。

　　2、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。

　　3、编制电梯定期检查和维护保养计划，组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。

　　二、电梯驾驶人员：

　　1、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

　　2.发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。

　　3、做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

　　4、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。

　　5、停用后将电梯停靠在基站，关掉电梯内电源开关，关闭锁上电梯厅门、轿门。

　　起重工安全职责

　　1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。

　　2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。

　　3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

　　4、认真做好起重设备的维护保养工作，及时更换易损构件，消除不安全因素。

　　5、认真遵守起重机械操作规程。严禁超载起吊，严密注意运行状态，并做好各项记录，内容须真实。

　　6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

　　7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。

篇3：特种设备作业人员培训教育制度

特种设备作业人员培训教育制度

　　为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

　　一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

　　二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

　　三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

　　四、特种设备作业人员每二年复审一次。

　　五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

　　六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

　　七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

特种设备定期检验申报制度

　　一、锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等特种设备和所属附件(安全阀、压力表、温度计、限速器等)，按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。

　　二、在定期检验前，生产部要与市特检院协调好检测时间，及时对设备采取措施(如停用)并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。

　　三、特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。

　　四、定期检验报告要有专人保管，随时备查。

特种设备维护保养制度

　　一、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。

　　二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。

　　三、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好(管好、用好、修好)、四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)”，严格执行岗位的操作规程。

　　四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

　　五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤(勤检查、勤观察、勤联系、勤调节)”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。

特种设备安全技术档案管理制度

　　特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必须认真做好。

　　1、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。

　　2、特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档(一机一档)，安全技术档案应当包括以下内容：

　　(1)特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;

　　(2)特种设备使用证、注册注册登记表

　　(3)特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录;

　　(4)特种设备的日常使用状况记录;

　　(5)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;

　　(6)设备重大维修修、改造的有关技术文件;

　　(7)特种设备运行故障和事故记录。

　　3、安全技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。

　　4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。

　　5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。

特种设备交接班制度

　　1、接班值班长应提前十五分钟到岗交接，根据运行情况，制定本班任务和注意事项。

　　2、接班人员应提前十分钟到值班室接受值班长指令，然后到本岗位接班。

　　3、各班交接后，值班长汇报交接情况。

　　4、接班人应与交班人面对面，对照记录上的各参数、阀门所处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况是否真实进行核对交接。

　　5、交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、工具和环境卫生。

　　6、接班人与交班人，确认记录后，双方应在交接班记录本上签字。交接班后出现责任事故，应由接班人负责。

　　7、交接不清，接班人可以拒绝接班，发现问题应立即向班长或值班长汇报。

　　8、交接班地点应在各操作岗位。

　　9、接班人未到，交班人不得离开岗位。

特种设备安全生产会议制度

　　1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。

　　2、会议内容以特种设备安全为主，具体包括以下几方面：

　　(1)了解特种设备的安全情况，存在的问题和注意事项，布置下一步特种设备安全生产等工作。

　　(.2)学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

　　(3)通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。

　　3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

特种设备事故处理工作制度

　　一、工作依据：

　　1、《特种设备安全监察条例》第六十三条：“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”

　　2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》--国家质检总局令第2号。

　　二、工作要求：

　　1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。

　　2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。

　　3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。

　　4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。

篇4：特种设备的安全管理

　　关于物业管理中的特种设备，其使用安全状况的好坏直接关系到业主财产和操作人员的生命安全。为此，国务院第373号令颁布了《特种设备安全监察条例》，明确了对特种设备在设计、制造、安装、使用、检验、维修、改造等七个环节的安全监察管理。特种设备的安全使用是特种设备管理的核心和关键。对于企业来讲，应当严格执行《特种设备安全监察条例》和有关安全生产的法律法规，确保特种设备的使用安全。笔者从特种设备的使用方面，结合工作实际，谈谈特种设备安全管理的几点做法。

　　一、制定并落实安全生产责任制

　　特种设备的安全管理既是大厦设备管理的范畴，又是安全生产管理的一项重要内容，因此建立安全生产责任制、落实安全管理人员是特种设备安全运行的前提条件和重要保障。

　　安全生产责任制是多年生产实践的经验和总结，是企业一项最基本的行之有效的安全保障制度。公司成立了以总经理为第一责任人的安全生产领导小组，建立了安全生产管理网络，实行班组、服务中心、公司三级管理，设置了特种设备安全管理员。各层次间做到既有明确分工，又要密切配合，共同促进特种设备的使用制度化、科学化、规范化管理。在特种设备安全管理机构内，安排具有特种设备基础技术知识、懂得管理业务、责任心强的技术人员，从事具体的特种设备安全使用管理工作。

　　国务院和国家安监部门多次要求对事故处理要坚持“四不放过”原则，这些规定都要求严肃查处事故责任者，而查处事故责任者的前提是建立安全生产责任制。如果没有健全的责任制，就无法将责任落实到人。

　　与此同时，在企业内部建立必要的规章制度，如岗位责任制度、交接班制度、安全运行和操作规程、维护保养制度、考核与培训制度、特种设备技术档案制度等，这是管理好特种设备的重要条件，是降低设备事故发生的重要举措。

　　1.分台建立特种设备技术档案

　　特种设备技术档案是特种设备使用管理的重要基础，技术档案内容包括：

　　(1)出厂技术文件、质量证明书、相关图纸、技术参数、安装使用说明书;

　　(2)制造单位、启用时间;

　　(3)定期检验、检测记录;

　　(4)日常使用状况、维修保养记录。

　　2.在设备明显位置设置清晰的标识铭牌

　　标识内容有：①特种设备名称、型号;②重要技术参数;③制造厂名、出厂日期;④其他所需的参数。

　　二、实行定期检验制度

　　公司每年根据计划对特种设备运行状况进行全面的检查;具体使用部门每次使用前对一些主要安全保护装置、电气装置进行检查。与此同时，按照《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备使用单位应当定期委托专业单位进行强制性检验。通过定期安全检验，可以及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生，同时也可延长设备的使用寿命。具体有以下做法。

　　1.根据有关规定制订定期检验计划，确保特种设备检验工作按时实施。

　　2.选择有资质的检测机构，并主动与检验单位落实具体检验时间和检验有关的工作事项，尽量做到按计划的检验时间进行检验。

　　3.特种设备检验后，针对其技术状况和检验单位出具的检验报告，及时采取技术处理措施。对技术性能合乎使用要求的，及时做好相关记录和资料的归档工作;对发现有安全隐患的，及时采取有效措施进行整改。整改自检合格后，再次提请检验单位进行复检，丝毫不留隐患，确保设备性能安全可靠。

　　三、坚持持证上岗制度

　　持证上岗制度有两方面的含义。一种是特种设备在投人使用前，使用单位应主动到当地特种设备安全监察部门办理使用登记手续，取得合格证后方可使用，而且合格证安置于特种设备醒目位置;二是特种设备的作业人员和相关安全管理人员，按照国家有关规定，经安全监察部门考试合格后，取得特种设备作业人员资格证书，方可从事相应的作业或安全管理工作。

　　1.特种设备凭证使用

　　特种设备使用合格证是其安全技术状况及使用性能的一种标识，使用合格证从行政和技术上明确了该台设备在正常的工作条件和操作条件下，可以安全运行一个周期。在新建、扩建项目建设中，对于新增加的特种设备，严格履行申报、注册、检验程序。安装之前首先到国家安监部门备案，安装完工之后通过安监部门的检测，核发检测合格证和使用证后，才可以投入使用。

　　2.特种设备作业人员和管理人员持证上岗

　　因操作不当或违章操作引起的设备安全事故屡见不鲜。对特种设备作业人员和管理人员，必须经过特种设备安监机构组织的培训和考核，使其掌握基本理论、特种设备安全操作知识和达到“四懂四会”(即懂特种设备结构、性能、用途、工作原理;会使用、会保养、会检查、会排除故障)。作业人员应严格遵守安全操作规程，主动参与特种设备的使用管理工作，确保特种设备的正常使用和安全运行。

　　四、正确使用

　　任何设备都有一定的使用范围和特定的工作条件，只有在规定的范围和条件下使用，才能保障特种设备的安全运行。使用时主要采取以下措施。

　　1.使用前识别、确定使用条件是否符合设备的要求，严禁超负荷运转。

　　2.制订科学合理的操作规程，严格执行操作规程。

　　3.选用完备齐全的安全保护装置，确保保护动作灵敏可靠。

　　4.作业人员持证上岗，严禁违章操作。

　　五、精心维护与保养

　　特种设备与其他设备一样，需要经常进行维护保养。在使用过程中设备转动部件磨损、电气装置失灵，必然导致其技术性能不断下降或失效，不可避免出现设备缺陷和安全隐患。若不及时发现和处理，势必造成设备事故。所以做好特种设备的保养维护工作，可以有效改善其技术状况，延长其使用寿命，把事故消灭在萌芽状态。

　　特种设备的维护保养可采取两种方式：使用单位进行简单的日常维护与保养;由具有专业维修资质的单位进行维修。根据特种设备的自身特点，确定维修保养重点，做到高标准严要求，促使每台设备都处于完好状态。

　　特种设备的安全使用管理是一项系统工程。虽然特种设备的种类、结构、用途和工况条件不尽相同，但其安全使用管理具有相似的特点。几年来公司有效实施管理措施，积极做好基础性技术管理工作，使特种设备安全使用有了可靠的保障。特种设备使用登记率、定期检验率达100%，设备事故发生率为零，降低了公司生产成本，获得了较好的经济效益和社会效益。

篇5：企业特种设备设施维保合同要点

　　企业特种设施设备是指企业生产经营活动中，涉及安全、危害较大的，国家有专业管理机构进行专业管理的设施设备系统均为特种设施设备。其包含锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道为承压类特种设备;电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。还有消防、避雷、高压、超高压供电系统、生活用水系统、给排水系统、污水处理系统等等，属于国家监控和检察的设备系统。

　　很多设施设备使用单位不具备所有设施设备的专业技术能力和应对专业技术管理职能部门的检查。为保证设施设备合法运行，很多企业采用非正常的手段通过检查检测，造成了被动，为单位正常运转带来无尽的麻烦，而一些公司具备了一定的意识，开始与相关单位签订了维保合同，但是维保合同不得法，事到临头不是这样的麻烦就是那样的错误，维保合同就成了一纸空文，还得为付款扯皮不清，维保合同也就成了可有可无的合同。

　　一个完整完善的特种设施设备维保合同，其实和通常设备维保合同有相似之处，也有不同之处，特种设施设备维保合同更具有专业性，更具有资质要求、同时还具有广泛的社会基础。一个完整完善的特种设施设备维保合同，不仅能保证设备更好地正常运行，同时还具有相对延长设备有效使用寿命、增加使用效率、更能体现设计者的意图、降低使用成本、成为专业管理机构青眯的对象，还能借此获得国家对此更多的优惠和支持。

　　<特种设施设备维保合同>签订合同的步骤有，公开寻找维保单位、维保单位评价评审、合同对比洽谈、合同实施。

　　一 、维保单位寻找必须找到相应相对相差不大的公司两家或两家以上;这样便于使用单位从中对比和获得最大的效果，维保单位的寻找要求必须符合下列相应条件：

　　1必须具备与维保设施设备相应的、国家专业技术管理部门所要求的，专业技术资质;

　　2必须具备维保设施设备产生不良后果需要的民事赔偿能力;

　　3维保单位的技术人员必须有相应操作技能以及相应的技术等级;

　　4够熟悉维保设施设备的技术能力和相应的设施设备厂家支持;

　　5 具备与相应国家专业机构沟通和应对检查检察能力;

　　二、维保合同内容和要求。

　　1、保证设施设备的正常运转，不间断设施设备年度累计故障停运时间最长不宜超过240小时;

　　2、确保故障反应时间要迅速，一般最长不宜超过24小时;

　　3、合同双方均要设置项目负责人、公司负责人，并且在合同中公示名单及相关的联络号码，以及不间断报修号码;

　　4、建立并实施故障报修、事故处理流程;

　　5、建立定期检查、检测、评价计划以及相应的制度，明确实施细则，通常按月度、季度、半年度、年度进行;

　　6、维保单位必须确保维保的设施设备符合国家专业技术要求，并代理使用单位对国家专业技术要求的检查和检测活动进行配合;

　　三、维保合同的洽谈。通过维保合同的洽谈，可以了解维保单位的能力，确认维保单位能够在合同签订之前了解维保合同的重点。因此合同洽谈至关重要，要确保维保单位符合要求，合同洽谈也是一个不可缺少的过程，因此参加维保合同洽谈的人员必须具备很高的要求。

　　首先需要有相对专业的技术能力。了解维保设施设备情况，知道维保的内容，具备辨别维保厂家的能力，同时针对维保合同的维保计划具有判断和辨别能力;

　　其次需要有专业技术管理能力。合同洽谈中必须明确知道维保运行中，非正常会出现的后果，以及相应的应对措施;

　　同时还需要知道国家机构对设施设备的大致要求，需要了解检测检查的周期、范围等相关法规知识;

　　最后，还要具备一定的谈判技巧，根据提供的维保金额，发挥最大效益;

　　一个完善完整特种设施设备的维保合同，不仅使使用单位消除后顾之忧，同时还带来了生产、运行、维护的协调发展，从小型企业、大中型企业和国际大公司的维保合同对比中发现，维保合同的合理有效是一个企业发展基础和基石，保证设施设备运行的节奏性，也是促使企业生产节奏性更趋合理性。当然，维保合同涵盖的内容不仅仅是上述这些，不同的对象、不同时期、不同的效果要求都有着不同的操作方式，但是总的原则还是不变的，那就是合理、合法、看得见，拿得出、言之有物。