作业场所防毒管理制度
1.职工对毒物有知情权。企业对职工应进行防毒(防尘)安全教育。
2.不断推进技术进步，改革工艺，采用无毒、低毒原辅材料生产产品。
3.以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。
4.加强设备管理，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
5.定期检测车间空气中毒物(粉尘)的含量浓度，努力控制在国家允许的最高限值之内。
6.按规定设置的有毒气体检测报警仪应定期检测校验，保持灵敏好用，防止急性中毒的发生。
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7.对已有的防毒、防尘设施，不得随意停用、挪用或拆除。
8.有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。
9.加强个人防护措施，为职工配备专用的劳动防护用品和器具：如工作服、防护服、护目镜、胶皮手套、防毒(或防尘)口罩、防毒面具等等。车间、岗位配置的公用防毒面具等应急防护用品应齐全、足够、有效，专人负责、定期检查。
10.剧毒物品作业人员要佩戴手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕，必须及时用肥皂(或专用洗涤剂)洗净面部、手部，清水漱口，防护用具应及时清洗，集中存放。
11.剧毒物品的管理严格执行双人保管、双人领发、双本帐、双把锁、双人使用的“五双”制度。
12.为车间操作人员和仓管人员配备必要的抢救药品和器材。
篇2：化工集团防尘防毒安全管理制度
化工集团防尘防毒安全管理制度
第一节 通 则
凡作业场所使用有毒物品，可能产生职业中毒的，必须严格执行《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(20**年5月12日国务院发布)。
凡是企业、院所的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物和其它有毒有害物质可能产生疾病的必须严格执行《中华人民共和国职业病防治法》。
第二节 防护与治理
要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准。应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。
要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜、革新、改造、逐步消除尘毒危害。
凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，要列入科研计划，进行攻关。对长期达不到国家规定的工业卫生标准、尘毒危害严重的作业，要限期整改。经过整改，仍达不到标准者，要停业整顿。
对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。
机械铸造和清砂作业，应积极采用“七o”砂、水爆清砂、湿式开箱清砂和密闭落砂等。喷砂作业应积极采用密闭机械喷砂、喷丸、掷丸及密闭除尘等措施。
有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。
对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请院长、厂长(总工程师)批准，不得停用、挪用或拆除。
有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。
第三节 组织与抢救
生产、使用、储存有毒、有害物质的企业，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由经理(厂长、院长)担任组长。日常工作由安全职防部门负责。
企业应根据实际需要成立救护站，并配备必需的急救器材和药品、救护车，组织训练合格的救护队员昼夜值班。
生产或使用有毒、有害物质的车间应成立抢救组，100人以上的车间，至少有4名兼职救护员，并备有急救箱。
有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间(岗位)，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
企业应编制急性中毒事故应急救援预案，建立健全应急救援网络体系，定期组织演练。。
第四节 体检与职业病
新员工进入企业后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
对接触有毒、有害物质的在职员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。