教辅之星生物实验教师先进事迹
教辅人员，虽不用站在教学第一线，但做好后勤准备工作，可以协调配合好各个部门，时时刻刻发挥自己的特长，为教学奉献自己的绵薄之力。
教辅工作比较繁杂,身为生物实验老师，不仅要配合科任老师保质保量地完成实验教学任务，还要积极参与综合实践课，开展丰富多彩的生物课外活动，激发同学们的学习热情。如：课后开放实验室，为有兴趣的同学提供实验服务和咨询；租借实验仪器，方便学生参与到教学活动过程中来；加强与本科组教师的合作学习，在研究性课题的教学中不断接受熏陶和磨练；协助辅导各类学科竞赛和创新大赛，进一步提升学生的学科兴趣。
教辅工作锻炼和提升了我的工作能力，通过多看、多学、多思、多实践，我提高了自己各方面的技能，解决了工作中出现的种种疑难问题。它让我拥有了良好的心态，使工作成了我的爱好。从事实验教学，更使我懂得了一个道理，有付出就有收获： 20**年有幸参加了广州市举行的实验操作与创新技能比赛，荣获市一等奖和创新奖；20**年3月参加广东省自制教具比赛荣获省三等奖。
点滴进步，都让我开心不已，我坚信:我工作，我进步！
篇2：x中学教辅人员考核办法(讨论稿)
某中学教辅人员考核办法（讨论稿）
为了《赣七中三制改革方案》的顺利实施，进一步调动教辅人员的工作热情和积极性，使他们牢固树立服务育人、管理育人的思想，不断提高服务意识和工作质量 ,也为规范学校的各项制度、要求，提高学校的整体管理水平，特制定《赣七中教辅人员考核办法》。具体内容如下。
一、考核准则
1、该《考核办法》本着公平、公正、公开和易于操作的原则从德、能，出勤和工作业绩三个方面对全校教辅人员进行量化考核。总分为100分，其中德、能30分，出勤10分，工作业绩60分。
2、该《考核办法》由校长组织实施。
3、考核步骤由每日检查和学期评议组成。
4、考核的量化结果在学期末统计公布并作为学校评优评先的首要依据。
二、考核细则
（一）德、能（30分）
1、考核基本要求：
（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业；
（2）认真参加政治学习、写心得体会，不断提高政治思想素质；
（3）执行政策、秉公办事，不违反政策规定，遵纪守法；
（4）服从安排，工作积极主动，及时规范为教学服务；
（5）顾全大局，团结协作，不强调小集体利益，正确对待荣誉得失，不计较个人得失、名利；
（6）独挡一面，业务熟练，能独立完成本职工作；
（7）经常与本处室领导商讨，并提出合理化建议。
2、考核办法：
(1) 学校、处室组织的政治学习出勤情况：满分6分。
计分公式：该项得分=6-0.5n-m；其中n迟到次数，m为缺勤次数（不计负值）；
(2) 每学期按规定时间和内容撰写一篇600 字以上的个人工作总结，满分3分。不符合要求者酌情扣分。
（3）对以上七项基本要求分别按3分、2分、1分、0分的评分档次进行评分
3、考核部门：办公室和有关处室。
（二）出勤（10分）
1、考核基本要求： 坚持坐班，忠于职守。不旷工、不迟到、不早退，有病有事须履行请假手续。
2、考核办法：
(1) 由各处室领导指定负责人对每天上下班的情况进行登记（实行签到和签退制度）；
(2) 出勤的的计分公式：该项得分＝10-(0.5n m)-0.7p，其中n为迟到或早退次数，m为旷工次数，p为病事假次数。 (旷工或病事假每半天为一次，不计负值)；
(3) 病事假累计超过10天者取消本年度评先、评优资格。
3、考核部门：办公室及有关处室。
（三）工作业绩（60分）
由一、二级考核测评打出满意率，一级考核与二级考核的比值为4：6
业绩的得分=满意率×60分。
（四）加减分
凡满足下列条件之一者，由处室领导提名，经考核小组讨论通过后，可酌情加分或减分，分值一般最高不超过±8分：
(1).拾金不昧、见义勇为、救助特困学生、抚养孤寡老人等方面有突出表现；
(2).避免国家财产遭受重大损失；
(3).工作严谨、责任心强，并在工作中为学校节约较大数额资金；
(4).工作之余接受继续教育，并取得更高层次学历或撰写论文在市级以上（包括市级）刊物发表；
(5).社会公德、职业道德差，工作极不负责，玩忽职守；
(6).利用工作之便收受他人好处且影响恶劣；
(7).利用工作之便将学校财产据为己有且影响恶劣；
(8).故意损坏学校的设施、设备或办公用品影响他人正常工作。
**第七中学
二○**年二月十九日
篇3：学院行政教辅单位年度维护稳定综合治理责任状
学院行政教辅单位20**年度维护稳定、综合治理责任状
20**年，我校制定了以*****大精神为指导，搞好两个专题建设年，深化两项重大改革，推进两项活动，加强两项建设，争取三大突破，开好五个会议，加快建设特色鲜明的应用型大学的步伐，为科学发展、服务地方做出新的贡献的总体目标。为确保这一总体发展目标顺利实现，我校在安全稳定、综合治理工作中要深化平安校园建设，完善维护稳定工作体系，健全矛盾纠纷排查化解体系，建立校园安全教育、管理和服务体系，完善校园应急处置体系，加强技防体系，做好重要时段、敏感时期的重点工作，继续保持“河北省安全文明校园”称号。为此，本着“发展是第一要务，安全稳定是第一责任”，要用“百倍的信心，千倍的细心，万倍的小心”做好我校安全稳定工作的理念，遵循“谁主管，谁负责”的原则，结合我校实际制定本责任状。
一、责任目标：
1、各行政教辅单位的党政一把手是本单位维护稳定和综合治理的第一责任人。今年各单位要把创建和谐处室作为第一要务，结合本单位实际认真贯彻落实校党委《关于强化基层基础工作完善安全稳定长效机制的意见》（党字[20**]1号）和《邯郸学院关于违反维护稳定责任制的追究办法》（党字〔20**〕15号）文件精神，切实把维护稳定及综合治理工作列入重要议事日程，做到与服务教育教学工作同部署、同检查、同总结、同奖惩。（10分）
2、各行政教辅单位要按照校综治委的要求，结合实际建立健全维护稳定和综合治理领导小组，完善各项规章制度，明确专人负责，指定一名工作人员为联络员，扎扎实实开展这项工作。（10分）
3、各行政教辅单位要认真执行学校《积极预防和妥善处置突发性事件的预案》，结合实际制定本部门《预防和妥善处置突发性事件预案》。建立灵敏、准确、可靠的信息情报渠道，积极疏导和化解各种矛盾，把可能出现的问题解决在萌芽状态。要深入开展反“法*”、反非法宗教、反非法传销的宣传教育活动，认真落实各项工作措施，确保无人参与非法组织和非法活动，确保本单位不出现大、小字报、*、*、*、*、聚众哄闹等突发事件，维护安定团结的良好局面。（15分）
4、做好本部门的安全防范工作。按照学校的部署认真开展安全检查、隐患排查，堵塞漏洞，确保本部门不发生刑事、治安案件和安全事故，并做好文字记录。（15分）
5、加强治安防范、交通安全、消防安全、行为规范教育，加大法制宣传力度。教育所属人员不聚众赌博、不酗酒闹事，确保所辖区域内不出现乱贴广告、启事的现象，不发生乱摆、乱放车辆的行为，不发生损坏、丢失、挪用消防设施的事件。（30分）
6、各行政教辅单位要安排好本部门的值班。要坚守岗位，履行职责，及时反馈信息，及时处理发生的问题，不发生因人为因素造成的案件和责任事故。（10分）
7、对本部门有违纪行为的人员，要建立帮教小组，明确帮教人员，落实帮教措施，做好转化工作。（5分）
8、完成本部门年度普法工作，制定年度普法工作计划，落实普法工作措施，做好工作总结。（5分）
二、考核与奖惩
本责任状实行百分制考核，每学期考核一次，年终综合考核。凡年终考核在80分以上者给予通报表扬，年终考核70分以下者，取消部门评选综合性荣誉称号和党政主要领导、主管领导及有关部门负责人评先授奖、晋职晋级资格。对严重失职导致重大治安事件或安全事故的要按照有关规定给以党纪政纪处分，提出警示或实行一票否决。
本责任状的考核期为20**年3月1日至20**年2月28日。在此期间如有行政领导变动，由接任者继续履行。
学 院 党、政 主 要 领 导：
行政教辅单位第一责任人：
20**年3月1日