物业公司员工宿舍制度
一、总则
为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作和生活秩序，创造整洁、优美的居住环境，树立公司良好的对外形象，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于所有入住员工
三、入住条件和标准
1、除安全部员工外凡家在宜宾城区(赵场、南岸、老城区、224、安阜、象鼻、白沙湾、南广)范围内的员工，原则上公司不予提供住宿安排。确因工作岗位需要，需由本人提出申请，经部门领导批准，由综合办公室统一安排解决床位住宿。
2、员工宿舍原则上配备电视机、洗衣机、电扇等共用电器设备。
3、主管级以上员工原则上可住单间，房间配空调、书桌、衣橱(含简易衣橱)、床具、成套床上用品等住宿物品。
4、普通员工原则上每间房可安排2至4名，房间配共用书桌、衣橱(含简易衣橱)、床具、成套床上用品等住宿物品。
5、安全部员工原则上每间房可安排6至8名，房间配电扇、共用书桌、衣橱(含简易衣橱)、双层架子床、成套军用床上用品等住宿物品。
四、员工宿舍卫生管理
1、房间内自行打扫清洁卫生，并保持整洁美观。
2、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑、烟头等垃圾。
3、保持床铺干净整洁，被子三折或四叠放于床头一端，帽子放于被子中央，枕头放于另一端，床面上无杂物(含书籍、私人整理箱等物品)，床单、被褥干净整洁;鞋统一放置于床下面成一条直线。
4、牙刷、口杯、毛巾均应摆放整齐，衣服及私人贵重物品应锁于衣柜内。
5、墙面、门窗和公共区域无乱写、乱画、乱粘贴、乱悬挂。
6、上完卫生间后应冲水和关灯，洗手间随时保持无污垢和无臭气。
7、严禁在小区内乱丢杂物。
五、员工宿舍钥匙管理
1.员工入住时须在综合办公室登记后，方可领取宿舍钥匙。入住员工均发放宿舍大门和各自房间钥匙一把，离住时需将其钥匙交还综合办公室，并将房间打扫干净，人为损坏的东西照价赔偿。
2.钥匙丢失须及时向公司综合办公室报告，并由遗失者支付相关费用重新配制;如钥匙丢失后未及时汇报而导致宿舍失窃等事件，由遗失钥匙者承担相应责任。
篇2：大酒店员工宿舍管理规定
某大酒店员工宿舍管理规定
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁、舒适安全、秩序良好的住宿环境，特制定本规定;
1、严禁打架、盗窃及其它违法乱纪行为，严禁私藏有毒、易燃易爆、枪支、及其它违禁品，违者立即解聘，情况严重者送交公安部门处理。
2、除酒店配置的电器外，不准在住房内使用功率在200w以上的电加热用具，违者没收其用具。
3、住宿员工必须服从宿舍管理处的住宿安排和管理，不得擅自调换房间，违者除责令其搬回原位外，并签警告单。
4、爱护公物，不得随意拆迁，挪用公物，违者除责令其恢复公物原状外，予以口头警告，公物如有损坏或遗失，必须照价赔偿。
5、新到员工凭员工卡安排住宿，住宿员工凭"员工证"经当值保安员验证方得进入宿舍。
6、各宿舍必须安排卫生值日，打扫清洁卫生，不得随地吐痰、泼水、乱丢烟头、果皮纸屑、废瓶、杂物，违者罚做宿舍清洁工作半天。
7、自觉节约用水、用电。冲凉、洗衣等不能用长流水，宿舍不能有长明灯，累计达三次签警告单。
8、宿舍内不得大声喧哗、奔跑，午休时间不得串门聊天，夏季晚上12时后，冬季晚上11时半后，必须保持安静，不得影响他人休息。违者签警告单。
9、来访客人应办理"来访登记"并且限定在值班室或接待室内活动，严禁以任何理由串访员工宿舍，违者签警告单或对来访人罚款50元。
10、员工直系亲人来访因特殊原因确需住宿的，必须书面申请至宿舍主管处，经批准方可留宿，并按规定缴纳住宿费用，违者拒绝其入住。
11、男、女员工晚12时后不准在住宿房内互访，更不准有其它不雅行为，违者签单。
12、离职员工，限二天内搬离宿舍，否则，宿舍管理人员有权清理所有物品，不作任何赔偿。
13、员工携带行李、箱、包、袋等离开宿舍，宿舍管理人员有权会同保安员共同进行检查。拒不接受者，签警告单。
14、员工宿舍电视机凌晨1：30由宿舍处关闭。
15、员工在电视开放时间观看电视，不得影响其它班次员工的休息。员工之间如因观看电视发生矛盾或争执，一经发现，由宿舍管理人员收回电视机，视情节严重程度，收回电视机3-7天，并给予当事人之适当处罚。
16、员工不得男女混居，如经查出，一律签警告单(含男女接待室内)。
17、员工禁止在宿舍区域打麻将、牌九，违者没收赌具。参与者各签警告单。
18、员工宿舍空调按规定时间统一开放。
19、凡违反上述规定，宿舍管理人员有权视其情节态度予以批评、罚款、签警告单处分，对累犯不改者，按《员工手册》从严处理。
篇3：公司员工宿舍管理办法
主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。
说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。
第二条 员工申请住宿程序：
一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。
1、任夜间警卫及驾驶者。
2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。
3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。
4、特殊状况，经总经理特准者。
二、凡有以下情形之一者，不得住宿。
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行为者。
三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。
四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。
第三条 一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。
二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，(尤其于暴风或大雨来时)。
三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。
四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理：
1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。
2、留宿亲友者，未报备登记者。
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。
六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。