物业行政人事部经理职责
(一)行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下，负责组织、协调、安排物业管理公司行政人事部的各项工作。
(二)人事工作：
1.编制及按需要修订人事规章制度。
2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制次年的人员编制报告表。(相关表格d*/rsb/070)
3.招考部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐。
4.对年终员工评估情况进行综合分析，并报告总经理。(相关表格d*/rsb/025;d*/rsb/035;d*/afb/008)
5.编制年度员工工资、福利的预算。
☆d*/rsb-04-01-016.对每月员工考勤情况用工资、补贴的发放进行审核。(相关表格d*/rsb/005)
7.负责对物业管理公司所有员工岗位职责执行情况进行检查。
8.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。(相关表格d*/rsb/058; d*/rsb/069;d*/rsb /071)
9.负责各部门人员的年终考查。☆d*/rsb-04-01-02;☆d*/rsb-04-01-03 (相关表格d*/rsb/074)
10.建立人事资料档案制度，负责安排物业管理公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。(相关表格d*/rsb/054)
(三)培训工作：
1.对入职员工进行初步培训，并根据培训考核结果建议部门录用。(相关表格d*/rsb/053;d*/rsb067)
2.对员工的培训大纲进行编写审核。
3.对各部门的员工的专业培训进行配合。
4.对部门经理级以上管理者，组织培训学习、参观考察等。(每月一次)
(四)行政工作
1.组织或主持行政办公室会议，组织每星期一次周例会，整理会议纪要。(每周一次)
2.负责物业管理公司及本部门工作的计划安排及检查总结。(每月一次)
3.协助总经理加强物业管理公司内部人员管理、负责各部门员工考勤审核工作。
协助各部门经理做好各项行政及人事工作。(相关表格d*/rsb/005)
4.负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作。
5.协助总经理做好对外联络工作。
6.负责物业管理公司物品设备采购审批工作。
☆d*/rsb-04-01-03 (相关表格d*/rsb/009; d*/rsb047)
7.负责物业管理公司食堂管理工作及仓库管理工作，每月提交相关报表。
☆d*/rsb-04-01-04 (相关表格d*/rsb/019;d*/rsb045)
8.负责物业管理公司其他有关的后勤工作。
篇2：物管中心行政人事部经理岗位职责
物管中心行政人事部经理岗位职责
a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b)领导本部门完成各项经营管理目标，组织各部门分解下达各岗位工作指标，对本部门的工作和服务质量负责。
c)负责拟订本部门工作计划，并监督检查执行情况。
d)负责审订本部门的各类公文。
e)负责组织法律法规文件的收集、汇总、上报、更新等项工作。
f)负责职业安全健康卫生管理方面的协调和管理工作。
g)负责与本部门有关的对外联系协调工作。
h)负责安排、落实后勤保障工作。
i)负责物管中心部门经理助理级以下岗位员工的招聘、考核、调配、呈报工作。
j)组织各部门编制物管中心部门经理助理（含）以下人员的《岗位工作说明》。
k)负责对员工的奖励、加班、津贴、工伤、请（休）假进行审核和报批。
l)根据工作需要和人事管理权限提出人员调配、工资、劳保福利计划及调整意见，经批准后组织实施。
m)负责监督检查物管中心培训工作开展情况。
n)按权限进行本部门员工的绩效考核。
o)负责审核本部门的各类公文。
p)负责领导实施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上级领导交办的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部经理助理岗位职责
物管中心行政人事部经理助理岗位职责
a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。
c)负责中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。
d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。
e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。
f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。
g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。
h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。
i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。
j)完成领导交办的其他工作。