物业公司员工宿舍规范化管理制度
为加强物业公司员工宿舍的规范化，制度化管理，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。
一、宿舍入住管理：
1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住宿舍的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。
2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。
3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。
4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。
5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。
6、宿舍内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。、
7、遵纪守法，自觉维护宿舍区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在宿舍内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。
8、个人贵重物品(如现金、贵重饰品等)要妥善保管，如有丢失责任自负。
9、公司配备的设施(如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、)公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。
10、员工离职或调职及终止宿舍宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离宿舍宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。
二、宿舍卫生管理：
1、室内卫生由入住人员自行清理。
2、宿舍走廊等区域由物业服务人员清理。
(1)房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。
(2)室内卫生保持地面干净，物品摆放有序，垃圾应做到当天清理干净。
(3)卫生间每天清理，保持整洁干净，做到无异味(地面卫生、洗手盆、毛巾架、镜子、马桶、卫生工具等)。
(4)床单、被罩、枕头要干净整洁，折叠整齐，。
以上标准，管理部门将不定时进行检查，如不按标准执行的每项视情节将给予经济考核20元至50元。
三、宿舍安全管理：
1、加强钥匙管理，宿舍钥匙除物业管理部门保留一套外，入住员工每人一把，当入住人员搬出宿舍时应将钥匙上缴，造成丢失或不交者，将给予经济考核100元。
2、任何入住宿舍的人员不得允许外人或者非住宿人员留宿，如有违反者将对入住人员进行经济考核100元，对于所造成的一切后果均由入住人承担。
3、对于出现的一切不良情况应及时向物业管理部门反应处理。
四、宿舍的公共物资管理：
1、爱护宿舍内的一切物资，不得私自搬出或外借。
2、宿舍内公共设施老化或者报废时，应及时向物业管理部门报告，若属个人故意损坏的，将由入住人员承担相关责任。
3、宿舍内所有公共设施和物品，均由物业管理部门造册登记。
五、其他：
如发生下列情况，应立即上报所在部门或办公室及时处理：
1、举报有关人员违反管理规定，情节严重的。
2、发现一切不良现象或违法乱纪现象的。
3、住宿员工身体不适，需及时通知家人或送医治疗的。
篇2：大酒店员工宿舍管理规定
某大酒店员工宿舍管理规定
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁、舒适安全、秩序良好的住宿环境，特制定本规定;
1、严禁打架、盗窃及其它违法乱纪行为，严禁私藏有毒、易燃易爆、枪支、及其它违禁品，违者立即解聘，情况严重者送交公安部门处理。
2、除酒店配置的电器外，不准在住房内使用功率在200w以上的电加热用具，违者没收其用具。
3、住宿员工必须服从宿舍管理处的住宿安排和管理，不得擅自调换房间，违者除责令其搬回原位外，并签警告单。
4、爱护公物，不得随意拆迁，挪用公物，违者除责令其恢复公物原状外，予以口头警告，公物如有损坏或遗失，必须照价赔偿。
5、新到员工凭员工卡安排住宿，住宿员工凭"员工证"经当值保安员验证方得进入宿舍。
6、各宿舍必须安排卫生值日，打扫清洁卫生，不得随地吐痰、泼水、乱丢烟头、果皮纸屑、废瓶、杂物，违者罚做宿舍清洁工作半天。
7、自觉节约用水、用电。冲凉、洗衣等不能用长流水，宿舍不能有长明灯，累计达三次签警告单。
8、宿舍内不得大声喧哗、奔跑，午休时间不得串门聊天，夏季晚上12时后，冬季晚上11时半后，必须保持安静，不得影响他人休息。违者签警告单。
9、来访客人应办理"来访登记"并且限定在值班室或接待室内活动，严禁以任何理由串访员工宿舍，违者签警告单或对来访人罚款50元。
10、员工直系亲人来访因特殊原因确需住宿的，必须书面申请至宿舍主管处，经批准方可留宿，并按规定缴纳住宿费用，违者拒绝其入住。
11、男、女员工晚12时后不准在住宿房内互访，更不准有其它不雅行为，违者签单。
12、离职员工，限二天内搬离宿舍，否则，宿舍管理人员有权清理所有物品，不作任何赔偿。
13、员工携带行李、箱、包、袋等离开宿舍，宿舍管理人员有权会同保安员共同进行检查。拒不接受者，签警告单。
14、员工宿舍电视机凌晨1：30由宿舍处关闭。
15、员工在电视开放时间观看电视，不得影响其它班次员工的休息。员工之间如因观看电视发生矛盾或争执，一经发现，由宿舍管理人员收回电视机，视情节严重程度，收回电视机3-7天，并给予当事人之适当处罚。
16、员工不得男女混居，如经查出，一律签警告单(含男女接待室内)。
17、员工禁止在宿舍区域打麻将、牌九，违者没收赌具。参与者各签警告单。
18、员工宿舍空调按规定时间统一开放。
19、凡违反上述规定，宿舍管理人员有权视其情节态度予以批评、罚款、签警告单处分，对累犯不改者，按《员工手册》从严处理。
篇3：公司员工宿舍管理办法
主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。
说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。
第二条 员工申请住宿程序：
一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。
1、任夜间警卫及驾驶者。
2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。
3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。
4、特殊状况，经总经理特准者。
二、凡有以下情形之一者，不得住宿。
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行为者。
三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。
四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。
第三条 一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。
二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，(尤其于暴风或大雨来时)。
三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。
四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理：
1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。
2、留宿亲友者，未报备登记者。
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。
六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。